单选题在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）A奖励周期B计奖单位C奖励范围D奖励条件

单选题
在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）
A

奖励周期

B

计奖单位

C

奖励范围

D

奖励条件

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

从个人奖金最高额,最低额,企业奖金总额和人均奖金额等方面研究某企业奖金的分配情况,该项研究中统计指标是( ),变量值是( )。
查看答案
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。A．1年B．2年C．3年D．5年
查看答案
在工资率既定的条件下，劳动者的时间约束曲线的斜率绝对值的含义是()。A、工资率B、消费乘数C、投资乘数D、时间乘数
查看答案
证券投资的两大具体目标是（ ）。 A．在风险既定的条件下投资收益率最大化 B．在收益率既定的条件下流动性最小 C．在流动性既定的条件下风险最小化 D．在收益率既定的条件下风险最小化
查看答案
在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是( )。A．根据个人绩效来分配奖金B．按工资比例区别奖金C．组员平均分配奖金D．按贡献大小分配奖金
查看答案
根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。 A.组织奖励B.团队奖励C.个人奖励D.社会奖励
查看答案
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。A．企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标B．中高级管理岗位重保障C．计件工资适合生产和服务人员奖励范围D．非关键岗位重激励E．销售提成工资适合销售人员
查看答案
关于班组或小团队奖励计划，下列说法正确的是（ ）。A．指人数较少的一个班组的成员在达到具体目标之后分享一笔奖金B．为保证公平性，只能平均分配奖金C．按贡献大小分配只会妨碍合作D．在该计划中，如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金
查看答案
33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A 根据个人绩效来分配奖金B 按工资比例区别奖金C 组员平均分配奖金D 按贡献大小分配奖金
查看答案
在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()A.根据个人绩效来分配奖金B.按工资比例区别奖金C.组员平均分配奖金D.按贡献大小分配奖金
查看答案
证券投资的具体目标包括()。A:在风险既定的条件下投资收益率最大化B:在收益率既定的条件下流动性最小C:在流动性既定的条件下风险最小化D:在收益率既定的条件下风险最小化
查看答案
企业人力资源奖惩统计的指标有（）。A、受奖认识和比例B、实行奖励类别构成指标C、获奖者人均奖金额和奖金率D、受处分的人数及其比例E、申诉人数和申诉率
查看答案
用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。
查看答案
在既定的奖励指标和条件下，具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指（）A、奖励周期B、计奖单位C、奖励范围D、奖励条件
查看答案
什么条件下可以参加执业医师资格考试？
查看答案
农业劳动力资源（）。A、是指参加农业劳动的人的数量和质量B、指参加农业劳动的人数C、指符合劳动年龄，且具有劳动能力的劳动者的数量和质量D、指符合劳动年龄，且有劳动能力的劳动者的数量
查看答案
属于外部激励的奖励方式是（）。A、奖金B、欣赏和认可C、发展的机会D、具有挑战性的工作
查看答案
奖金制度的前提是（）A、奖励指标B、奖励条件C、受奖范围D、奖励周期
查看答案
制定与实施奖金制度时需考虑的问题有（）。A、必须建立在公平且合理的工作评价基础之上B、奖励的标准应合理适度C、奖金分配应尽快兑现D、奖励的形式应与工作性质和特点相适应
查看答案
在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（　）。A、根据个人绩效来分配奖金B、按工资比例区别奖金C、组员平均分配奖金D、按贡献大小分配奖金
查看答案
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划A、一年B、两年C、三年D、五年
查看答案
证券投资的两大具体目标是（）。A、在风险既定的条件下投资收益率最大化B、在收益率既定的条件下流动性最小C、在流动性既定的条件下风险最小化D、在收益率既定的条件下风险最小化
查看答案
多选题关于提高周转材料的承包经济效果的说法正确的是（）。A在使用数量既定的条件下，努力提高周转次数B在使用数量既定的条件下，尽量减少周转次数C在使用期限既定的条件下，努力减少占用量D在使用期限既定的条件下，尽量增加占用量
查看答案
单选题奖金制度的前提是（）A奖励指标B奖励条件C受奖范围D奖励周期
查看答案
单选题农业劳动力资源（）。A是指参加农业劳动的人的数量和质量B指参加农业劳动的人数C指符合劳动年龄，且具有劳动能力的劳动者的数量和质量D指符合劳动年龄，且有劳动能力的劳动者的数量
查看答案
单选题在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（　）。A根据个人绩效来分配奖金B按工资比例区别奖金C组员平均分配奖金D按贡献大小分配奖金
查看答案
不定项题孙先生设立的关键绩效指标，井对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激发的是（ ）。A提供具有挑战性的工作机会B提高工资C发放奖金D晋升职务
查看答案
热门标签