判断题公共关系岗前培训,其目标是使工作人员能够较好地胜任岗位工作。A对B错

判断题
公共关系岗前培训,其目标是使工作人员能够较好地胜任岗位工作。
A

B


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下列说法正确的是( )A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确制定并履行职责B.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行职责C.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行程序D.企业各岗位人员应当接受相岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并掌握职责

能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是( )。A.工作描述B.岗位职责C.工作目标D.人力资源培训开发说明书

岗前培训的目的是使被培训者具备在()工作的能力与资格。A、自动化专业B、通信导航监视专业C、平面通信专业D、地空通信专业

组织基于适当的(),确保其控制下工作人员是胜任的。A、工作B、教育C、培训D、经验

新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训。()

敬老院各岗位工作人员应具备承担日常工作所必须的基本素质和能力,应当接受岗前培训,合格后持证上岗。

《培训管理制度(第四版)》岗位胜任培训包括以下哪些()。A、新员工入职培训B、岗前培训C、在职培训D、晋升培训

服务人员上岗前应经过法制、职业道德、业务的(),并取得上岗资格,在岗人员应掌握本岗位业务技能,胜任本职工作。 A、技能训练B、身体检查C、岗位练兵D、岗位培训

培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值?()A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向

策划本身就是为了使公共关系活动能够更好地满足组织目标的需求

在工作岗位上的工作与学习同步进行的培训是()A、离职培训B、岗前培训C、在职培调D、脱产培训

公共关系岗前培训,其目标是使工作人员能够较好地胜任岗位工作。

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加()A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训

服务人员上岗前应经过()的岗位培训,并取得上岗资格,在岗人员应掌握本岗位业务技能,胜任本职工作。A、法制B、职业道德C、业务

企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行职责

放射工作人员脱离放射工作岗位,不用进行离岗前的职业健康检查。

通过对低级别起重工实施有针对性的培训,使低级别起重工明确其在起重作业工作中的职责,提高其质量、环境、职业安全、健康的意识,增强其()能力,使其胜任所在的工作岗位,从而促进吊装工作顺利地开展。A、独立操作B、集体操作C、特殊操作

使被培训者具备在通信导航监视岗位工作的能力与资格是()的目的。A、岗前培训B、岗位培训C、复习培训D、熟练培训

()是使被培训者具备在通信导航监视岗位独立工作的能力。A、附加培训B、熟练培训C、复习培训D、岗前培训

多选题事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加()A岗前培训B在岗培训C转岗培训D专项培训

判断题策划本身就是为了使公共关系活动能够更好地满足组织目标的需求A对B错

多选题根据《事业单位人事管理条例》,事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加()、()、()和为完成特定任务的专项培训。A岗前培训B在岗培训C转岗培训

多选题岗前培训的目的是A使新护士在和谐的气氛中融人工作环境,为以后的工作打下良好的基础B使护士了解医院的组织文化、经营思想和发展目标C帮助护士熟悉胜任工作的必要知识技能和职业道德规范D帮助护士了解医院和护理系统的有关政策、规章制度和运转程序E帮助护士熟悉岗位职责和工作环境

判断题敬老院各岗位工作人员应具备承担日常工作所必须的基本素质和能力,应当接受岗前培训,合格后持证上岗。A对B错

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单选题随着知识经济时代的到来,知识、技术、技能的更新速度越来越快,企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力,员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能,树立责任感和企业意识,并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指()A岗前培训B在职培训C晋升培训D教育培训

单选题能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是()。A工作描述B岗位职责C工作目标D人力资源培训开发说明书