名词解释题工作描述

名词解释题
工作描述

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编写工作规范的内容包括( )。A.有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B.有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C.有关工作绩效、工作权限方面的书面描述D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

下面对工作描述的信度与效度叙述错误的是() A、工作描述的信度是指工作描述的可靠性B、工作描述的效度是指工作描述的有效程度C、一般来说,工作描述的效度高则其信度也高D、工作描述的效度低则其信度一定低

下列关于职位说明书内容的描述,错误的是()。A:职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求D:工作描述和工作规范相互独立,自成体系

在工作描述的基本内容中,工作描述的主体是()。

工作描述的本质是()A、分析任职者的条件B、确定工作的具体特征C、工作条件的描述D、工作职责的描述

工作描述一般包括()A、工作识别的描述B、员工岗位工作规范描述C、工作关系描述D、工作职责描述E、工作条件描述

工作分析的结果有()。A、工作描述B、职位描述C、工作职责D、工作规范

工作分析的成果文件包括( )。A、工作规范和任职资格B、工作规范和工作描述C、工作描述和工作职责D、工作活动和工作经验

工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范A、资格描述B、工作描述C、岗位描述D、职责描述

工作分析主要包括两个方面的研究任务,即()A、工作描述,工作要求B、工作名称,工作职责C、工作能力,工作要求D、工作描述,工作职责

以下()描述了职位预期和具体工作的职能要求。A、工作分析B、工作轮换C、工作说明D、工作描述

一份完整的工作说明书包括()A、工作描述B、工作规范C、工作分析报告D、工作描述和工作规范

工作描述的编写时要注意()。A、工作目标分析要到位B、工作职责界定要清晰C、工作权限要描述清楚D、关键要素挑选要准确E、核心能力描述要突出

职位说明书一般包括()A、工作标准和工作条件B、工作描述和工作标准C、工作规范和工作标准D、工作描述和工作规范

工作描述是人力资源部门的重要文件,关于工作描述,说法不正确的是()。A、工作描述的主要元素有:工作目的、工作任务、工作范围B、人员规范是进行工作描述的基础C、工作描述对于招聘有重要意义D、对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来

编写工作规范的内容包括()。A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

编写任职资格的内容包括()。A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

()描述了职位预期和具体工作的职能要求。A、工作分析B、工作轮换C、工作说明D、工作描述

单选题一份完整的工作说明书包括()A工作描述B工作规范C工作分析报告D工作描述和工作规范

填空题在工作描述的基本内容中,工作描述的主体是()。

单选题下列关于工作描述的作用,表述错误的一项是()A工作描述在人力资源规划、招聘、甄选中有多种用途B通过工作描述,可让任职者清楚工作的好坏C工作描述在薪酬管理方面有重要用途D工作描述对员工培训、职业指导有重要作用

单选题工作分析的成果文件包括( )。A工作规范和任职资格B工作规范和工作描述C工作描述和工作职责D工作活动和工作经验

多选题工作描述一般包括()A工作识别的描述B员工岗位工作规范描述C工作关系描述D工作职责描述E工作条件描述

单选题以下()描述了职位预期和具体工作的职能要求。A工作分析B工作轮换C工作说明D工作描述

单选题下列关于工作描述的格式表述有误的一项是()A工作描述的格式必须是同一的B工作描述项目方面是不固定的C工作描述术语要反复斟酌D工作描述内容要细致

单选题()描述了职位预期和具体工作的职能要求。A工作分析B工作轮换C工作说明D工作描述

单选题工作描述的本质是()A分析任职者的条件B确定工作的具体特征C工作条件的描述D工作职责的描述

多选题工作分析的结果有()。A工作描述B职位描述C工作职责D工作规范