多选题主观决策法的特点包括()A方法灵便,通用性大B需要运用较复杂的数学工具C特别适合方案的比较和评价D特别合适于非常规决策E容易受决策组织者个人倾向的影响

多选题
主观决策法的特点包括()
A

方法灵便,通用性大

B

需要运用较复杂的数学工具

C

特别适合方案的比较和评价

D

特别合适于非常规决策

E

容易受决策组织者个人倾向的影响


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相关考题:

根据决策对象和决策内容的不同,概括起来可以分为主观决策法和______两大类。A.主观决策法B.计量决策法C.调查决策法D.专家决策法

对于程序性决策或者作业层、短期性的决策,管理者一般可以采取( )。 A.集体决策法 B.主观决策法 C.自由决策法 D.程式决策法

一般来说,决策的方法有两大类()。A、主观决策法B、客观决策法C、计量决策法D、定性决策法

根据决策对象和决策内容的不同,概括起来可以分为_____和计量决策法两大类。A.主观决策法B.计量决策法C.调查决策法D.专家决策法

决策方法中的“软技术”是指()A.定量决策方法B.盈亏分析法C.主观决策法D.决策树法

下列决策方法中属于主观决策法的有()。A.盈亏临界分析法B.头脑风暴法C.特性列举法D.决策树法

主观决策法的特点是()A.方法灵便B.易产生主观性C.缺乏严格论证D.易于为一般管理干部所接受E.适合于非常规决策

在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛B:提高了决策的主观性C:决策人员不是唯一的D:运用了运筹学的原理

决策的方法分为两大类:主观决策法和()。

建立在数学工具基础上的决策方法是A.主观决策法B.计量决策法C.时间序列决策法D.计量模型决策法

决策的方法主要有A.主观决策法B.客观决策法C.理论分析法D.跟踪央策法E.计量决策法

在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。A.决策人员的来源广泛B.面试决策的主观性高C.决策人员不是唯一的D.运用了运筹学的原理

根据决策对象和决策内容的不同,概括起来可以分为()和计量决策法两大类。A、主观决策法B、计量决策法C、调查决策法D、专家决策法

根据决策对象和决策内容的不同,概括起来可以分为主观决策法和()两大类。A、主观决策法B、计量决策法C、调查决策法D、专家决策法

下列哪个不属于饭店决策的方法()A、主观决策法B、确定型决策C、客观决策法D、非确定型决策

经营决策的方法,可概括为()两大类。A、确定型决策法B、主观决策法C、风险型决策法D、计量决策法E、不确定型决策法

对项目进行风险评价的方法不包括()。A、主观评分法B、决策树法C、风险图评价法D、比例法

主观决策法特别适用于()。A、肯定型决策B、经验决策C、非常规决策D、战术决策

决策方法可分为()几大类型。A、德尔菲法B、主观决策法C、决策树法D、计量决策法E、线性规划法

被称为决策“硬技术“的决策方法是指()。A、边际分析法B、主观决策法C、科学决策法D、计量决策法

单选题决策方法可分成两大类,即()A确定型决策和风险型决策法B有限理性决策和直觉决策C主观决策法和客观决策法D定性决策法和定量决策法

多选题定性决策方法也称主观决策法,主要包括( )。A线性规划法B名义小组技术C头脑风暴法D德尔菲法E哥顿法

单选题被称为决策“硬技术”的决策方法是指()。A边际分析法B主观决策法C科学决策法D计量决策法

单选题下列哪个不属于饭店决策的方法()A主观决策法B确定型决策C客观决策法D非确定型决策

单选题边际分析法在决策方法体系中属于()A因果法B外推法C主观决策法D计量决策法

多选题科学决策方法主要包括(  )。A主观推测法B经验判断法C定量分析决策方法D计算机分析法E试验决策法

多选题主观决策法的特点是()。A方法灵便B易产生主观性C缺乏严格论证D易于为一般管理干部所接受E适合于非常规决策