单选题组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是（）。A导向式变革B技术式变革C渐进式变革D激进式变革

单选题
组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是（）。
A

导向式变革

B

技术式变革

C

渐进式变革

D

激进式变革

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
查看答案
下列选项中属于有战略眼光，造合组织长期发展的组织变革方式是（）A、改良式变革B、爆破式变革C、计划式变革D、战略式变革
查看答案
组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是（）。A、导向式变革B、技术式变革C、渐进式变革D、激进式变革
查看答案
在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
查看答案
在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）A、变革的系统模式B、变革动因模式C、变革的程序模式D、成长模式
查看答案
在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
查看答案
什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？
查看答案
组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。
查看答案
组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。
查看答案
下列关于组织变革的说话正确的有（）。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
查看答案
组织变革与发展创新的最终结果是为顾客创造更多的价值。
查看答案
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
查看答案
简述组织变革与发展的目标。
查看答案
在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
查看答案
推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内（）A、环境B、组织目标C、组织管理D、市场
查看答案
组织变革是组织发展的（）。
查看答案
单选题在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）A科学管理B霍桑试验C产业心理学D调查反馈
查看答案
单选题推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内（）A环境B组织目标C组织管理D市场
查看答案
问答题什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？
查看答案
单选题在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A社会技术系统B敏感性训练C组织发展方格D组织发展
查看答案
填空题组织变革是组织发展的（）。
查看答案
填空题组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。
查看答案
单选题在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）A变革的系统模式B变革动因模式C变革的程序模式D成长模式
查看答案
填空题组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
查看答案
单选题在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。A科学管理B霍桑试验C产业心理学D调查反馈
查看答案
单选题组织职能是指为了实现既定的目标，根据计划安排，对组织拥有的各种资源进行制度化安排，包括（）A组织设计，变革与发展B人员配置，组织变革与发展C组织设计，人员配置D组织设计，人员配置，组织变革与发展
查看答案
多选题下列关于组织变革的说话正确的有（）。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
查看答案
热门标签