单选题企业文化通过()个方面来影响企业经营绩效。A1B3C5

单选题
企业文化通过()个方面来影响企业经营绩效。
A

1

B

3

C

5


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主要通过哪些方面来评价卫生资金使用的绩效()。 A.资金使用的效率B.资金收益C.资金使用的效果D.资金使用的社会影响

企业文化的导向功能主要体现在以下()方面 A、确立价值系统和规范标准B、通过明确的企业目标来实现C、通过企业的道德来实现D、对企业经济效益取得的贡献

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实施绩效工资方案的一个要求是,应当能够对员工的绩效进行合理的评价,关于这种评价,正确的陈述是( )。A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序,来消除外部因素对员工绩效所产生的影响B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时,容易导致绩效工资计划失败C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序,可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名D.无论员工对于上级管理人员是否信任,总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响,并且确保员工能够接受绩效工资方案

创造一个提高安全水平的心理环境的态度包括()。 A.通过培训、领导垂范让员工意识到B.渗透到企业经营、企业文化的方方面面C.安全小组和安全守门人的设立

企业文化的()主要包括企业经营哲学、企业精神、企业风气、企业目标及企业道德等五个方面。 A、制度层B、精神层C、物质层D、以上都不是

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市场调查是全面系统的搜集有关的市场信息的活动,要求从各个方面来分析影响企业经营决策的()。

到了九十年代,组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展,出现了四个走向:理论研究的深入探讨、()。A、企业文化与经济的研究B、企业文化与企业经营业绩的研究C、企业文化测量的研究D、企业文化诊断和评估的研究

中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面()A、提高企业领导者的素质,建立重视企业文化建设的观念B、管理层正确引导,职工积极参与C、注重将企业文化与企业内部制度管理相融合D、通过绩效管理加深员工对企业文化的认识E、以适合本*企业的方法传播企业文化

企业文化大部分是由最高管理层直接创造的,主要是通过宣传教育来影响员工。()

企业文化对绩效的促进作用,体现在对()等方面的影响。A、企业绩效B、个人业绩C、企业核心竞争力D、客户满意度E、员工满意度

企业精神一旦形成,就强烈地在()的各个方面显示它的影响。A、企业行为B、企业管理C、企业经营D、企业文化

绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平()A、统一提高员工工资水平B、通过绩效工资C、目标设定来激励员工D、提高员工的工作动机

影响薪酬设计的因素有()A、内部公平B、外部公平C、能力D、绩效E、企业文化

物流客户服务水平对企业经营绩效有直接影响

通过一套正式的,结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是()。A、绩效考核B、绩效管理C、绩效计划D、绩效反馈

多选题企业文化的导向功能主要体现在以下()方面。A确立价值系统和规范标准B通过明确的企业目标来实现C通过企业的道德来实现D对企业经济效益取得的贡献

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多选题影响企业经营绩效的力量有()A人力B现金流C物力D企业家E企业文化

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多选题对绩效监控概念的把握,需要注意以下几个方面()。A绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效B绩效监控是一个持续沟通的C绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务D绩效监控比绩效计划更重要

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