下列属于企业软文化（精神文化层/最内层）的是（ ）。A.行为规范B.厂容厂貌C.价值观念D.群体意识E.员工素质
以下哪些属于企业形象的有形要素（）。A产品形象B环境形象C业绩形象D社会形象E员工素质
以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（）。A、企业的经营领域B、企业员工的素质C、企业的优良传统D、员工的工资
以下各因素中（）不属于企业内部利益群体。A、顾客B、股东C、董事会D、管理人员和员工
以下属于企业员工群体专业素质指标的是：（）。A、事业心、责任感B、大公无私C、职业资格等级D、专业技能结构
对企业而言，从个体和整体的角度看，企业的员工素质包括（）两方面。A、职业素质和知识素质B、个体素质和群体素质C、技术素质和能力素质D、文化素质和技术素质
企业文化的最内层包括（ ）。A、行为规范B、价值观念C、群体意识D、组织意识E、员工素质
企业信息管理者的群体素质不等于群体决策指挥者的素质，而是组成该群体的各个个体的素质之和。
下列不属于群体素质的是（）A、 民族素质B、 国民素质C、 公民素质D、 身体素质
以下描述中符合团队文化的特征的有（）。A、人际关系融洽B、员工不关心企业的前途C、非正式群体与正式群体不协调D、员工追求个人利益最大化
以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是（）。A、公司的支付能力B、员工素质C、公司战略D、企业文化
以下属于企业员工群体素质描述的是（）。A、事业心、责任感B、大公无私C、身体状况D、专业结构能力
属于企业员工群体专业素质指标的是（）。A、事业心、责任感B、大公无私C、职业资格水平D、专业技术结构
人力资源的素质分析包括好几方面，其中错误的是（）A、人力资源的思想觉悟和企业的群体文化B、员工的知识技能水平C、员工的心理健康分析D、员工的学历层次
以下哪种说法并不是企业人力资源管理中岗位科学配置必须坚持的原则之一。（）A、个体素质与岗位要求相适应原则B、群体结构的合理化原则C、员工个性与企业文化的柔性结合原则
以下哪些不属于企业形象的有形要素？（）A、环境形象B、业绩形象C、社会形象D、员工素质
单选题属于企业员工群体专业素质指标的是（）。A事业心、责任感B大公无私C职业资格水平D专业技术结构
多选题以下哪些属于企业形象的有形要素（）。A产品形象B环境形象C业绩形象D社会形象E员工素质
单选题以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是（）。A公司的支付能力B员工素质C公司战略D企业文化
多选题企业文化的最内层包括（ ）。A行为规范B价值观念C群体意识D组织意识E员工素质
单选题对企业而言，从个体和整体的角度看，企业的员工素质包括（）两方面。A职业素质和知识素质B个体素质和群体素质C技术素质和能力素质D文化素质和技术素质
单选题下列属于定制生产模式特点的是 ( )A生产批量大B顾客群体不确定C生产效率高D员工素质低
单选题人力资源的素质分析包括好几方面，其中错误的是（）A人力资源的思想觉悟和企业的群体文化B员工的知识技能水平C员工的心理健康分析D员工的学历层次
单选题以下描述中符合团队文化的特征的有（）。A人际关系融洽B员工不关心企业的前途C非正式群体与正式群体不协调D员工追求个人利益最大化
单选题以下属于企业员工群体素质描述的是（）。A事业心、责任感B大公无私C身体状况D专业结构能力
单选题以下属于企业员工群体专业素质指标的是：（）。A事业心、责任感B大公无私C职业资格等级D专业技能结构
单选题以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（）。A企业的经营领域B企业员工的素质C企业的优良传统D员工的工资
单选题以下哪些不属于企业形象的有形要素？（）A环境形象B业绩形象C社会形象D员工素质