企业职工因患病或非因工负伤，医疗期的时长是如何规定的?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。
医疗期如何规定？怎么计算？病假超过医疗期可以解除劳动关系合同吗？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
上海职工医疗期最长期限为多久？医疗期期间可以解除劳动关系吗？
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定的根据和目的是什么？
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对医疗期为十八个月和二十四个月的病休时间是如何规定的？
《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
问答题《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？
问答题企业职工因患病或非因工负伤，医疗期的时长是如何规定的？
判断题《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。A对B错
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问答题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
填空题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。
问答题《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对医疗期为十八个月和二十四个月的病休时间是如何规定的？
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填空题《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。
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