多选题通过劳务管理计划的实施,使劳务队伍的()工作更具有针对性。A审核B考察C进场教育培训D生活后勤管理E提升

多选题
通过劳务管理计划的实施,使劳务队伍的()工作更具有针对性。
A

审核

B

考察

C

进场教育培训

D

生活后勤管理

E

提升


参考解析

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相关考题:

劳务员对劳务队伍的管理通过( )来具体实施,花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。A.劳务作业人员B.劳务队伍项目经理C.项目部管理人员D.项目部项目经理

下列( )是影响工程施工进度的最关键因素。A.劳务队伍的管理B.进度计划的分解C.劳务人员的培训D.劳务队伍人员管理

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( )。A.推行建筑业劳务基地化管理B.优选劳务队伍,并实施招投标管理C.加强和落实劳务分包合同管理D.加强和落实劳动合同管理E.实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

劳务队伍的管理包括:( )。A.施工技术管理B.施工组织管理C.劳务人员的培训D.劳务队伍人员管理E.进度计划的分解

施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括( )。A.成立劳务分包管理组织机构B.选择劳务协作队伍C.实行劳务工长负责制D.确定工程劳务分包单价E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

下列说法正确的是()A、学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作B、学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作C、学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作D、学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作

劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书,3日内要求劳务分包递交项目()。A、《劳务分包企业入场承诺书》B、《劳务分包企业入场计划书》C、《劳务分包企业入场申请书》D、《劳务分包企业退场承诺书》

2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1.劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理()和劳务队伍的退场管理等。A、劳务分包作业过程的安全管理B、劳务分包作业过程的劳动合同管理C、劳务分包作业过程的竣工验收管理D、劳务分包作业过程的质量管理E、劳务分包作业过程的进度管理

通过劳务管理计划的实施,掌握企业()A、目标实现B、利润变化C、用工需求变化D、成本变化

劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。()

劳务员的主要职责有()A、参与制定劳务管理计划B、参与组建项目劳务管理机构C、参与制定劳务管理制度D、参与编制、实施劳务纠纷应急预案E、参与施工项目的协调管理

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。A、推行建筑业劳务基地化管理B、施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理C、加强和落实劳务分包合同管理D、实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是()。A、施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求B、劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍C、施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案D、劳务队伍的管理行为符合国家及地方政府法律法规与政策的要求

通过劳务管理计划的实施,合理组织和()工程所需劳务队伍。A、储备B、教育C、调剂D、锻炼

下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是()A、确定劳务队伍的施工内容B、合理调剂工程所需劳务队伍C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作D、确定施工作业人员引进渠道

通过劳务管理计划的实施,使劳务队伍的()工作更具有针对性。A、审核B、考察C、进场教育培训D、生活后勤管理E、提升

通过劳务管理计划的实施,()劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。A、指导B、引导C、分析D、确定

()对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理,负责组织实施劳务作业队伍考评工作,对劳务分包队伍综合评价,布置考评任务。A、各集团所属总承包公司B、建筑集团公司劳务主管部门C、项目部门D、施工的劳务作业队伍

通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。()

单选题通过劳务管理计划的实施,()劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。A指导B引导C分析D确定

多选题下列说法正确的是()A学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作B学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作C学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作D学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作

单选题通过劳务管理计划的实施,合理组织和()工程所需劳务队伍。A储备B教育C调剂D锻炼

多选题解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。A推行建筑业劳务基地化管理B施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理C加强和落实劳务分包合同管理D实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

判断题通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。()A对B错

单选题下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是()A确定劳务队伍的施工内容B合理调剂工程所需劳务队伍C规范劳务队伍的日常劳务管理工作D确定施工作业人员引进渠道

单选题通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的()工作更加规范。A素质提高B安全管理C质量管理D日常劳务管理

单选题()对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理,负责组织实施劳务作业队伍考评工作,对劳务分包队伍综合评价,布置考评任务。A各集团所属总承包公司B建筑集团公司劳务主管部门C项目部门D施工的劳务作业队伍