单选题“员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是（）A公正性原则B互惠性原则C竞争性原则D激励性原则
单选题
“员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是（）
A
公正性原则
B
互惠性原则
C
竞争性原则
D
激励性原则
参考解析
解析：
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一般来说,对企业薪酬纵向等级结构设计中,应该主要关注()原则。 A、员工能力和贡献相一致原则B、工作价值和员工能力相一致原则C、工作价值和市场工资率相一致原则D、工作价值与员工贡献相一致原则
下列属于非职务技术成果的是（）A、离职一年后继续从事与其原所在法人的工作岗位的职责，或交付的任务有关技术开发工作所完成技术成果B、执行法人的非重要的工作任务所完成技术成果C、主要利用法人的物质技术条件所完成技术成果D、履行法人交付的岗位职责以外的任务所完成技术成果
以下关于员工价值表述正确的有（）A、从经济意义上说，员工的价值是他们得到的工资和福利待遇B、员工价值是员工在重要的关键时刻所表现出的工作绩效C、员工价值仅表现为他们的工资D、员工价值为员工可能创造的价值
下列关于绩效的表述错误的是（ ）。A、绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B、员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C、员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为D、员工个人绩效是其工作结果的间接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
单选题下列属于非职务技术成果的是（）A离职一年后继续从事与其原所在法人的工作岗位的职责，或交付的任务有关技术开发工作所完成技术成果B执行法人的非重要的工作任务所完成技术成果C主要利用法人的物质技术条件所完成技术成果D履行法人交付的岗位职责以外的任务所完成技术成果
多选题以下关于员工价值表述正确的有（）A从经济意义上说，员工的价值是他们得到的工资和福利待遇B员工价值是员工在重要的关键时刻所表现出的工作绩效C员工价值仅表现为他们的工资D员工价值为员工可能创造的价值
单选题工作岗位调查通过（ ）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。A面谈B岗位C员工行为D员工工作表现