单选题根据员工所承担的工作的重要性、难度来确定的基本工资,叫做()。A职能工资B职位工资C技能工资D津贴

单选题
根据员工所承担的工作的重要性、难度来确定的基本工资,叫做()。
A

职能工资

B

职位工资

C

技能工资

D

津贴


参考解析

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基于员工所承担职位的性对价值来确定员工报酬会让员工感到公平。() 此题为判断题(对,错)。

( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

在确定一个职位应当承担的任务与责任时,应当 ( ) A. 尽可能多的为一个职位分配任务,以便节省成本B. 根据该职位所需的能力确定C. 尽可能少的为职位分配任务,以免员工受挫D. 根据岗位的重要性来确定,重要的岗位分配多的责任

企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬B:奖金C:福利D:工作体验

企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬B:奖金C:福利D:工作体验

企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.工作体验

企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指( )。A.补偿薪酬B.基本薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5 -3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题,并说明为什么。

下列四项是企业薪酬管理过程中岗位评价的理论依据,其中正确的是()A、根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的B、基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则C、相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力D、基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则

根据各级各类学校任务确定的对所培养的人的特殊要求叫做:()。

以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为()A、基本工资B、浮动工资C、结构工资D、奖金或津贴

酒店经理根据工作任务的重要程度以及紧急程度来确定要事的方法,按“轻重缓急”的顺序来完成任务,下列选项需作为“重”来完成的是()。A、重要性很高,但紧急性偏低的工作任务B、重要性和紧急性都高的工作任务C、紧急性很高,但重要性偏低的工作任务D、紧急性和重要性都偏低的工作任务

组织根据员工所掌握的与工作有关的技术或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和水平属于薪酬体系中的()。A、岗位薪酬体系B、技术薪酬体系C、绩效薪酬体系D、混合薪酬体系

设计薪酬结构时,确定基本工资,要对()进行评估。A、工作表现B、企业支付能力C、岗位D、员工资历

()根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。A、工作导向型薪酬结构B、技能导向型薪酬结构C、市场导向型薪酬结构D、员工导向型薪酬结构

()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向

在确定一个职位应当承担的任务与责任时,应当( )A、尽可能多的为一个职位分配任务,以便节省成本B、根据该职位所需的能力确定C、尽可能少的为职位分配任务,以免员工受挫D、根据岗位的重要性来确定,重要的岗位分配多的责任

通过对员工的()进行价值评价,即员工所承担的职责和承担职责所需要的任职资格等因素,来确定其为企业创造的价值,这便形成了以职位为基础的薪酬体系。A、职位B、职责C、职级D、职务

()是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。

个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。

单选题企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于(  )。A基本薪酬B奖金C福利D工作体验

多选题固定薪酬主要根据员工在商业银行经营中的( )等因素确定。A服务年限B劳动投入C所承担的经营责任D经营业绩考核结果E所承担的经营风险

单选题()根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。A工作导向型薪酬结构B技能导向型薪酬结构C市场导向型薪酬结构D员工导向型薪酬结构

单选题企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )A基本薪酬B奖金C福利D工作体验

填空题()是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。

判断题个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。A对B错

多选题员工薪酬管理过程中,需要加以确定和调整的员工薪酬包括(  )。A绩效工资B工作环境C福利D基本工资