单选题彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）。A彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇B彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同C彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意D彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为
单选题
彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）。
A
彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇
B
彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同
C
彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意
D
彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为
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彭某原系志光中学的学生，1988年5月出生，2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。张某的行为是否合法？是否应当支付彭某的医药费？
彭某原系志光中学的学生，1988年5月出生，2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。为彭某介绍工作的民昌职业介绍所是否应当承担法律责任？
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多选题王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有（）A王某被依法追究刑事责任B王某严重违反甲公司依法制定的规章制度C王某所在部门被撤销D王某被诊断为是乙肝病毒携带者
单选题经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）。A协商会议主席由企业工会主席担任B职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一C对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查D企业方首席代表由法定代表人担任