单选题根据目标一路径理论,设定挑战性目标,鼓励下属表现出自己的最佳水平,属于( )。A成就取向式领导B指导式领导C支持型领导D参与式领导

单选题
根据目标一路径理论,设定挑战性目标,鼓励下属表现出自己的最佳水平,属于(  )。
A

成就取向式领导

B

指导式领导

C

支持型领导

D

参与式领导


参考解析

解析:

相关考题:

问答题简述绩效的特征。

多选题基本养老保险基金由()等组成。A用人单位缴费B政府补贴C家庭缴费D个人缴费E互助集资

单选题以下关于人员调配图,说法正确的是()。A人员调配图是企业外部供给的预测方法B人员调配图预测的是企业人力资源需求C人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况D人员调配图是一种岗位延续计划

单选题吉伯的特质理论认为,卓越的领导者可以不具备()特质。A身强力壮B勇于冒险C聪明但不过分聪明D外向有支配欲

多选题从社会保险责任分,社会保险法律关系的主体有()。A国家B监督人C社会保险的管理和经办机构D用人单位E劳动者及家庭

单选题行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以作出()的复议决定。A终止B撤销C变更D履行

单选题修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之El起( )内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。A半年B一年C3个月D8个月

单选题在其他条件一定的情况下,一个人在大学毕业以后工作的时间越长,则其进行高等教育投资的( )越高。A直接成本B间接会成本C总收益D总成本

多选题绩效改进的方法主要有()。A标杆超越BISO质量管理体系C卓越绩效标准D目标管理E六西格玛管理

多选题关于费德勒权变理论的说法,正确的是( )。A三个维度的情境因素互相组合可以产生八种不同的情景B上下级关系好、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格C上下级关系好、工作结构化程度高、职权小的情景适合工作取向的领导风格D上下级关系好、工作结构化程度低、职权小的情景适合工作取向的领导风格E上下级关系坏、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格