多选题我国最低工资使用适用于()。A境内企业B个体经济.组织C国家机关D社会团体E事业组织

多选题
我国最低工资使用适用于()。
A

境内企业

B

个体经济.组织

C

国家机关

D

社会团体

E

事业组织


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相关考题:

我国实行的最低工资制度是( )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准

月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于全日制就业劳动者。() 此题为判断题(对,错)。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于( )就业劳动者。A.非全日制B.合同制C.计时制D.承包制

以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C:最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准D:用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

按照《最低工资规定》,适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为()。A、年最低工资标准B、季最低工资标准C、月最低工资标准D、小时最低工资标准

我国实行的最低工资制度是()。A、统一数额的最低工资标准B、不同行业中规定不同的最低工资标准C、只在某些部门中实行最低工资标准D、按地区规定不同的最低工资标准

现行长沙最低工资是多少?包括社保费用吗?适用于哪些人?

我国颁布的《最低工资规定》中明确指出,加班加点工资,特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。

()号柴油适用于我国-14℃~-29℃地区的严冬季节使用。

我国是实行最低工资线的唯一国家。

月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于全日制就业劳动者。

《企业最低工资规定》的特点是,适应了灵活就业方式,月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,小时工资制适用于全日制就业劳动者。

在我国的《劳动法》中,我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了()A、制定最低工资的办法B、最低工资的标准C、最低工资的支付方法D、最低工资的范围

我国最低工资使用适用于()。A、境内企业B、个体经济.组织C、国家机关D、社会团体E、事业组织

我国最低工资保障制度主要适用于()类型的企业A、我国境内的所有企业B、只适用于国有企业C、只适用于国有企业和集体企业D、我国境内的所有企业及到境外投资的企业

多选题关于最低工资标准的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示B月最低工资标准适用于非全日制用工C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准D用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准E最低工资标准应当每年调整一次

单选题按照《最低工资规定》,适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为()。A年最低工资标准B季最低工资标准C月最低工资标准D小时最低工资标准

单选题以下关于最低工资标准的说法错误的是(  )。A月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准D用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

判断题《企业最低工资规定》的特点是,适应了灵活就业方式,月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,小时工资制适用于全日制就业劳动者。A对B错

单选题在我国的《劳动法》当中,我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了()。A制定最低工资的办法B最低工资的标准C最低工资的支付方法D最低工资的范围

名词解释题我国最低工资的定义

判断题月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于全日制就业劳动者。A对B错

单选题我国最低工资保障制度主要适用于()类型的企业A我国境内的所有企业B只适用于国有企业C只适用于国有企业和集体企业D我国境内的所有企业及到境外投资的企业

问答题现行长沙最低工资是多少?包括社保费用吗?适用于哪些人?

单选题对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是()。A《关于工资总额组成的规定》B我国《劳动法》第5章C《最低工资规定》D我国《工资支付暂行规定》

多选题关于最低工资标准的说法,正确的是()A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示B月最低工资标准适用于非全日制用工C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准D用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准E最低工资标准应当每年调整一次