判断题一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。A对B错

判断题
一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。
A

对

B

错

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在一个领导班子中，“帅才”应该多些，以提高领导班子的整体领导能力。( )
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理想的学习型组织具有以下特征( )A．组织具有适应性B．成员具有学习的意愿和能力C．组织具有强大的团队精神D．组织具有强大优异的业绩E．组织结构具有虚拟性
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领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ）
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在一个领导班子里，“帅才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。A对B错
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领导协调能力作为领导力的重要组成部分，是（）。A、领导协调活动的主体B、顺利完成领导协调活动的主观条件C、领导者必须具备的能力D、提高组织整体功能的过程
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理想的学习型组织具有以下特征（）A、组织具有适应性B、成员具有学习的意愿和能力C、组织具有强大的团队精神D、组织具有强大优异的业绩
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领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
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一个组织的领导班子应能充分发挥领导班子成员的个体能力，产生领导的群体效能，一般来说，其构成应有具备哪些能力的人组成？（）A、决断能力B、调节和解决各种难题的能力C、从事实际工作的能力D、综合分析能力E、交际能力
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一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。
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领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。A、扬长避短B、整体功能C、结构合理D、统一平衡
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组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）A、选择首要领导的原则B、首要领导组阁原则C、能力匹配优化组合原则D、合作、和谐原则
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领导者的素质与能力的关系主要体现在（）A、领导者的素质是其能力的基础和前提条件B、领导者的能力是其综合素质的外化过程C、领导着的能力是一个不断提升和创新的过程D、领导者的能力是基础建设体现
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一个强大的公司背后必然有一个强大的开发团队。
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一个真正有作为的领导者，应该（）A、具有正式领导者的功能B、具有正式领导者与非正式领导者的功能C、具有非正式领导者功能D、具有正式领导者与被领导者的功能
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领导层构成中，对其知识结构的说法不正确的是（）A、领导班子成员都应该具有较高的知识水平B、重要的是领导者的能力，知识次之C、没有较高的知识素养，领导者将无法胜任现代企业的要求
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在一个领导班子里，“帅才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。
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多选题领导者的素质与能力的关系主要体现在（）A领导者的素质是其能力的基础和前提条件B领导者的能力是其综合素质的外化过程C领导着的能力是一个不断提升和创新的过程D领导者的能力是基础建设体现
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多选题理想的学习型组织具有以下特征（）A组织具有适应性B成员具有学习的意愿和能力C组织具有强大的团队精神D组织具有强大优异的业绩
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多选题领导协调能力作为领导力的重要组成部分，是（）。A领导协调活动的主体B顺利完成领导协调活动的主观条件C领导者必须具备的能力D提高组织整体功能的过程
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问答题一个好的领导者是否必然是一个好的管理者？一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者？为什么？
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问答题肿瘤细胞具有哪些超凡能力？
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单选题一个真正有作为的领导者，应该（）A具有正式领导者的功能B具有正式领导者与非正式领导者的功能C具有非正式领导者功能D具有正式领导者与被领导者的功能
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单选题领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。A扬长避短B整体功能C结构合理D统一平衡
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判断题一个强大的公司背后必然有一个强大的开发团队。A对B错
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