单选题下面哪个选项在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用()A企业劳动模范B企业领导C文化仪式D英雄人物

单选题
下面哪个选项在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用()
A

企业劳动模范

B

企业领导

C

文化仪式

D

英雄人物


参考解析

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相关考题:

管理的关键在于管人,管人的关键在于管心,企业文化的作用就是把员工的心留住,让员工忠诚于企业,忠诚于事业,忠诚于职业。() 此题为判断题(对,错)。

下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。 A、把企业价值观和员工意识作为研究重点B、重视人C、企业文化是企业长期经营管理中形成的D、强调社会责任和集体主义

企业文化的作用()。A.企业文化给员工传达一种认同感B.企业文化能促使员工对某件事更加努力C.作为一个社会系统,文化使组织更稳定D.文化使员工感觉到组织行为,这为员工提供一个参考坐标系,是他们采取恰当行动的指南

英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化,其作用在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。() 此题为判断题(对,错)。

薪酬对企业的作用包括( )。A.改善经营绩效B.为员工提供基本生活保障C.对员工产生心理激励D.塑造和强化企业文化E.支持企业变革

企业楷模在企业文化形成中的具体作用包括:() A.聚合作用B.榜样作用C.创新作用D.领导作用

企业文化对经济发展的促进作用表现在() A.企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素B.企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量C.企业文化是市场运行的内在动力D.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用

制度是企业文化建设的载体,对文化起着强化作用,因此,只能依靠制度来引导员工的行为。() 此题为判断题(对,错)。

作为企业人力资源开发的重要组成部分,在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。A.员工培训基本原则B.员工培训的内容C.员工培训的计划制定D.员工培训规划

企业文化建设对企业成长作用表现为对企业职工()。A:规范的作用B:警示的作用C:凝聚的作用D:激励的作用E:榜样的作用

下列不属于薪酬对员工作用的有( )。A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致,从而改善企业的经营绩效D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号E.合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化

薪酬对企业的作用包括()。A:改善经营绩效B:为员工提供基本生活保障C:对员工产生心理激励D:塑造和强化企业文化E:支持企业变革

企业文化和其他文化的区别在于:企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。

下面的选项中,哪个国家的企业文化中权利距离较小().A、日本B、韩国C、瑞典D、美国

企业文化对员工行为到底起不起作用()A、企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致

企业文化作为组织文化的一种,对企业的发展起到很小的作用。

企业文化的建设必须通过传播和强化,以下具体做法中错误的是()A、领导表率B、宣传广告C、榜样示范D、仪式强化

下面哪个选项在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用()A、企业劳动模范B、企业领导C、文化仪式D、英雄人物

()的价值观和想法对企业文化起着决定性作用。A、领导班子B、董事长C、董事会D、员工

企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()A、是B、不是C、不确定D、其他

下列关于薪酬的作用.不包括()。A、是员工的基本生活保障B、对员工起着心理激励功能C、塑造和强化企业文化D、改善当地居民生活水平

单选题下面的选项中,哪个国家的企业文化中权利距离较小().A日本B韩国C瑞典D美国

单选题()的价值观和想法对企业文化起着决定性作用。A领导班子B董事长C董事会D员工

单选题下列关于薪酬的作用.不包括()。A是员工的基本生活保障B对员工起着心理激励功能C塑造和强化企业文化D改善当地居民生活水平

单选题企业文化对员工行为到底起不起作用()A企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用B人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用C认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化D优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致

单选题下列关于薪酬的作用不包括()。A是员工的基本生活保障B对员工起着心理激励功能C塑造和强化企业文化D改善当地居民生活水平

单选题企业文化的建设必须通过传播和强化,以下具体做法中错误的是()A领导表率B宣传广告C榜样示范D仪式强化