()是指一个正式的、有目的地勾画而成的职位结构或职务结构。 A.组织任务B.组织沟通C.组织结构D.组织环境
()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A、责权一致B、管理宽度C、分工协作D、目标统一
组织结构图可以显示特定的职位与其他职位的关系以及它在整个组织中所处的位置和地位。()
正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（ ）A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术
在组织中占主导地位，有明确的分工和结构的群体是()。A:项目群体B:协会群体C:正式群体D:非正式群体
正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）A、职位B、责任C、权力D、相互关系E、地位
（）是指在一个正式集体中，有意形成的角色职务结构。A、非正式组织B、正式组织C、组织结构D、职务体系
组织结构的基本内涵不包括（）。A、确定正式关系与职责的关系B、合法地行使某一职位的权力C、组织中权力、地位和等级关系D、协调各个分离活动和任务的方式
“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是（）的观点。A、孔茨B、巴纳德C、穆尼D、泰勒
“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。
地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置，即在正式组织结构中的职位
职位在整个组织运行中的地位由组织结构和（）所构成的二维坐标系决定。A、流程B、规模C、文化D、资源
正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（）A、组织惯例B、组织结构C、组织战略D、组织战术
下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。
（）是基于个体在组织中的职位。A、领导B、正式权力C、非正式权力D、影响
判断题巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。A对B错
单选题“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是（）的观点。A孔茨B巴纳德C穆尼D泰勒
单选题组织结构的基本内涵不包括（）。A确定正式关系与职责的关系B合法地行使某一职位的权力C组织中权力、地位和等级关系D协调各个分离活动和任务的方式
单选题在组织中占主导地位，有明确的分工和结构的群体是（ ）。A项目群体B协会群体C正式群体D非正式群体
单选题正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（）A组织惯例B组织结构C组织战略D组织战术
多选题正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）A职位B责任C权力D相互关系E地位
判断题“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。A对B错
单选题（）是指在一个正式集体中，有意形成的角色职务结构。A非正式组织B正式组织C组织结构D职务体系