单选题以下关于领导风格的表述错误的是( )。A人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色B勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果C俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理D密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效

单选题
以下关于领导风格的表述错误的是( )。
A

人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色

B

勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果

C

俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理

D

密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效


参考解析

解析: 本题考查领导风格的相关内容。密西根大学的研究发现,以员工为中心的管理者比以生产为中心的管理者更有效。所以选项D错误。

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方格理论认为最理想的领导风格是( )。A.“无为而治”风格B.“中庸式”领导风格C.“乡村俱乐部”风格D.以上均非最理想的领导风格

以下关于领导风格的表述错误的是( )。 A.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色 B.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果 C.俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理 D.密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效

下列对该公司的领导风格的表述,正确的是( )A.根据情境领导理论,该公司的领导风格的一种授权式的B.根据情境领导理论,该公司的领导风格是一种推销式的C.该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境D.该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导

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关于管理方格理论的说法,错误的是( )。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格B.管理方格图的纵坐标是“关心人”.横坐标是“关心任务”C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。

关于管理风格的说法,正确的是()。A. 位于(1,1)位置的领导凤格为“无为而治”B. 位于(9.9)位置的领导风格是最为理想的领导风格C. 位于(1.9)位置的领导风格为“乡村俱乐部”D. 位于(5.5)位置的领导风格为“中庸”E. 位于(9.1)位置的领导风格为“乡村俱乐部”

管理方格图中,既关心任务,又关心人的领导风格是( )。A.最理想的领导风格B.任务型领导风格C.无为而治型领导风格D.乡村俱乐部型领导风格

关于管理方格理论的说法,错误的是()。A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格B:管理方格图的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

关于管理方格图中领导风格的说法,正确的是( )。A.位于(1.1)位置的领导风格为无为而治,既不关心任务,也不关心人B.位于(9.9)位置的领导风格最为理想,既关心任务,也关心人C.位于(1.9)位置的领导风格为“乡村俱乐部”,对人极端关注D.位于(5.5)位置的领导风格为“中庸式”,较为平均关心任务和关心人E.位于(9.1)位置的领导风格为“乡村俱乐部”,对人极端关注

领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格,以下哪项不是行为论提出的领导风格。()A、变革性B、咨询领导型C、考虑周到型D、个人魅力型

下列关于领导与环境关系的叙述错误的是()。A、领导不可以随意改变环境B、领导受到环境的影响C、领导可以随意改变环境D、环境对领导的风格产生重要影响

领导风格抉择理论认为,抉择领导风格必须考虑以下5种因素:工作地性质;();传统的领导方式;上级的领导风格;领导者本人的个性。A、职工的成熟度B、下级的特点C、工作内容

在火灾现场最有效的领导风格是()。A、独裁型领导风格B、民主型领导风格C、放任型领导风格

对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从事这项任务的下属,以下哪种领导风格更合适()。A、高任务-低关系领导风格B、高任务-高关系领导风格C、低任务-高关系领导风格D、低任务-低关系

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单选题关于管理方格理论的说法,错误的是()。A管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格B管理方格图的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”C“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导D高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

不定项题按照领导风格理论,老刘的领导风格属于( )。A“中庸”式领导风格B“乡村俱乐部”式领导风格C“无为而治”式领导风格D“任务”式领导风格

判断题领导风格连续统一体理论认为没有一种领导风格总是正确的,也没有一种领导风格总是错误的。A对B错

单选题关于领导的特点,表述错误的是()A领导体现了人与人之间的关系B领导是一种特殊的“投入”与“产出”C领导是领导者、被领导者及环境的函数D领导作用的“晕轮效应”