多选题（）属于工资集体协商的具体内容。A工资标准B福利待遇的等级和标准C工资分配形式D工资支付办法E工资协议违约责任
多选题
（）属于工资集体协商的具体内容。
A
工资标准
B
福利待遇的等级和标准
C
工资分配形式
D
工资支付办法
E
工资协议违约责任
参考解析
解析：
工资集体协商的具体内容包括以下几点：①工资协议的期限；②工资分配制度、工资标准和工资分配形式；③职工年度平均工资水平及其调整幅度；④奖金、津贴、补贴等分配办法；⑤工资支付办法；⑥变更、解除工资协议的程序：⑦工资协议的终止条件;③工资协议的违约责任；⑨双方认为应当协商约定的其他事项。
相关考题：
2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。A:确定工资集体协商咨询指导员的义务B:由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件C:选拔工资集体协商咨询指导员D:明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。A、指导企业签订工资专项集体合同B、帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约C、全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况D、提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。E、提高协商代表的专业知识水平
单选题从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）｡A企业层级工资集体协商B行业性工资集体协商C区域性工资集体协商D全国性工资集体协商