单选题职务说明书与职务规范的主要区别在于()。A前者以“事”为中心,后者以“人”为中心B前者以“人”为中心,后者以“事”为中心C前者只重“事”,后者人与事并重D表现形式不同

单选题
职务说明书与职务规范的主要区别在于()。
A

前者以“事”为中心,后者以“人”为中心

B

前者以“人”为中心,后者以“事”为中心

C

前者只重“事”,后者人与事并重

D

表现形式不同


参考解析

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工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。 A、工作描述B、工作计划C、工作规范D、工作总结

职业分析的结果,是一套职务说明书和职务规范,它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一,也是职务设计的最终成果。() 此题为判断题(对,错)。

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工作分析的结果是编制出()。A:职位说明书B:职务规范C:职务描述D:职位等级

在职务说明书制定时,应该注意的是()。A、职务说明书应该是长期固定不变的B、职务说明书应该是非常概括性的,要清楚的阐述各种要求C、职务说明书完成后,需要经常向员工提及,使其了解自己的岗位职责D、制定的职务说明书中的各项任务可按关键程度排序E、职务说明书要与业绩衡量标准相对应

职务分析用于拟定职务说明书和职务规范。内部审计人员在测定哪项人员配备职能时预计可以发现职务分析的证据?()A、管理跨度B、生产线和人员分类C、部门划分D、发展

我国国家公务员职务的中的领导职务与非领导职务的区别就在于有否实权。

职务分析的结果就是形成职务说明书和()A、职务规范B、市场细分C、生产设计D、目标市场选择E、确定产品价格

贪污罪与职务侵占罪的主要区别。

职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点,主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、()等问题。A、内容与特征B、责任与权力C、目的与结果D、标准与要求E、时间与地点

()主要说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做,具体包括工作内容、承担责任、环境条件与其他职务的关系以及从业要求等。A、职务规范B、工作日表C、调查问卷D、职务说明书

职务说明书就是以文字的形式记录反映职务的工作描述、工作规范的一种书面文件。

职务说明书与职务规范的主要区别在于()。A、前者以“事”为中心,后者以“人”为中心B、前者以“人”为中心,后者以“事”为中心C、前者只重“事”,后者人与事并重D、表现形式不同

主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为()。A、工作描述;B、工作说明书;C、工作规范;D、职务说明书

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