职务说明书由()两大部分组成。A、工作环境B、职务描述C、薪酬待遇D、职务规范
工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。 A、工作描述B、工作计划C、工作规范D、工作总结
工作分析的结果是编制出()。A:职位说明书B:职务规范C:职务描述D:职位等级
工作描述再生形式中最完整的一种是（）。A、职务说明书B、工作分析C、工作说明书D、资格说明书
工作分析的结果形式为（）A、工作分析表B、工作说明书C、资格说明书D、职务说明书E、工作描述
工作分析结果的表现形式（）A、工作描述B、任职资格C、工作说明书D、职务说明书
工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术，包括职务描述和工作说明书，大多工作说明书一般包括以下哪几项（）。A、工作识别B、工作分析日期C、工作概要D、履行职责E、工作规范
工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）A、工作描述和工作规范B、工作描述和工作分析C、工作规范和工作分析D、工作分析和职业规划
以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求，称之为（）。A、工作分析书B、工作说明书C、工作描述书D、工作规范书
（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。A、工作职责B、职务说明书C、工作权限说明书D、职务标识书
（ ）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。A、工作描述B、工作说明书C、资格说明书D、职务说明书
主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。A、工作描述；B、工作说明书；C、工作规范；D、职务说明书
单选题主要以“事”为中心的结果形式是（）A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书
单选题下列工作分析的结果中，（）是工作描述再生形式中最为完整的一种。A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书
多选题工作分析结果的表现形式（）A工作描述B任职资格C工作说明书D职务说明书
单选题资格说明书又称（）A工作说明书B工作规范C工作描述D职务说明书
单选题以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求，称之为（）。A工作分析书B工作说明书C工作描述书D工作规范书
单选题工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）A工作描述和工作规范B工作描述和工作分析C工作规范和工作分析D工作分析和职业规划
多选题工作分析的结果形式为（）A工作分析表B工作说明书C资格说明书D职务说明书E工作描述
单选题工作描述再生形式中最完整的一种是（）。A职务说明书B工作分析C工作说明书D资格说明书
单选题（）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书
单选题工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书
单选题主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。A工作描述；B工作说明书；C工作规范；D职务说明书
单选题工作分析四种结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是（）A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书
单选题工作分析的结果是编制出（ ）。A职位说明书B职务规范C职务描述D职位等级
单选题涉及范围最为全面、最为完整，是全面反映与利用工作描述信息的结果形式是（）A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书
单选题（）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书