单选题主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。A工作描述；B工作说明书；C工作规范；D职务说明书

单选题
主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。
A

工作描述；

B

工作说明书；

C

工作规范；

D

职务说明书

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一家寿险公司将诸如“创造性地解决问题的能力”“妥善应对情绪化顾客的能力” 等胜任能力放入公司某一客户服务岗位的职位说明书中， 这些胜任能力方面的内容属于职位说明书中的( )。A. 工作条件B. 职责概要C. 工作范围D. 任职资格条件
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在编写职位说明书时， 职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的( )。A. 关系和权限B. 性质及其核心职责C. 任职资格要求D. 工作绩效标准和要求
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下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中， 正确的是( )。①. 职位标识是指关于职位名称、 所属部门等方面的信息②. 工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系③. 工作权限是指任职者具有的决策权、 监督权以及经费预算管理权等等④. 任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、 工作经验等A. ①、 ②、 ③B. ①、 ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④
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对职位的目的、职责、任务、权限、任职者基本条件等的书面描述,是()。 A.职位说明书B.工作流程C.职位规范D.工作规定
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工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有()。A.工作岗位名称B.工作职责C.任职资格D.与其他职位的关系E.发展前途
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行政制度是综合说明职位工作性质、任务、职责及任职资格等内容的书面文本,它是在职务调查、分析和评价的基础上制定的。() 此题为判断题(对，错)。
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关于工作内容及工作任职者资格的书面文件是()。A:工作内容说明书B:工作规范说明书C:职责说明书D:职位说明书
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()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A:薪酬调查B:岗位评价C:薪酬管理D:岗位分析
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职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及（）等内容的规范性文科。
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根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为（）A、工作要素B、职务丛C、职责体系D、职位簇
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职务说明书一般包括（）等内容。A、工作标识B、工作关系C、工作职责D、任职资格
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（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。A、工作职责B、职务说明书C、工作权限说明书D、职务标识书
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在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。A、关系和权限B、性质及其核心职责C、任职资格要求D、工作绩效标准和要求
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一家寿险公司将诸如“创造性地解决问题的能力”“妥善应对情绪化顾客的能力”等胜任能力放入公司某一客户服务岗位的职位说明书中，这些胜任能力方面的内容属于职位说明书中的（）。A、工作条件B、职责概要C、工作范围D、任职资格条件
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（　）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。A、工作描述B、工作说明书C、资格说明书D、职务说明书
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工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。A、工作岗位名称B、工作职责C、任职资格D、与其他职位的关系E、发展前途
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在职务分析中对工作职责分析的内容有（）A、职务关系B、任职资格C、职责权限范围D、重要程度E、劳动条件
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主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。A、工作描述；B、工作说明书；C、工作规范；D、职务说明书
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（）是根据企业的战略要求和不同类别职位的工作内容和流程角色，针对某一类职位建立起来的员工的行为标注和能力标准。A、岗位职责B、职务C、职级D、任职资格
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单选题主要是对相关岗位概括、工作职责及其任职资格的完整说明的文件是（）A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书
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多选题工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。A工作岗位名称B工作职责C任职资格D与其他职位的关系E发展前途
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单选题根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为（）A工作要素B职务丛C职责体系D职位簇
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填空题职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及（）等内容的规范性文科。
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单选题（　　）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A薪酬调查B岗位评价C薪酬管理D岗位分析
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单选题（）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书
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单选题主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（）A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书
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多选题在职务分析中对工作职责分析的内容有（）A职务关系B任职资格C职责权限范围D重要程度E劳动条件
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