单选题在美国政府中,最没有权力的人是()。A总统B副总统C最高法院院长D众议院议长

单选题
在美国政府中,最没有权力的人是()。
A

总统

B

副总统

C

最高法院院长

D

众议院议长


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关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。 A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B.高权力需要是高管理效能的一个条件,甚至是必要条件 C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色 D.权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功

在舒兹的人际关系三维理论中,喜欢控制他人,能运用权力的人际关系取向是()。 A.主动包容式B.主动支配式C.被动支配式D.主动感情式

以下权力类型中属于领导的人格权力的是()A. 法定权力B. 强制权力C. 专家权力D. 奖赏权力

在我国,“公民”一词的含义是指(? )。A年满18周岁具有我国国籍的人B具有我国国籍的人C享有政治权力的人D出生在我国的人

权力不同于职权。以下表述中错误的是( )。A.权力沿着企业的管理层次方向自上而下B.受制权力的人不一定能够接受这种权力C.权力来自各个方面D.权力很难识别和标榜

那些有机会接触决策制定人的人们可以说是具有一定的权力,“能够接近那些有权力的人”本身就是一种权力来源。这体现的是企业利益相关者的权力来源中的( )。A.对资源的控制与交换的权力B.在管理层次中的地位C.个人的素质和影响D.参与或影响企业的战略决策与实施过程

美国政府中()是最没有权力的人,却又是随时可能成为最有权力的人。A国务卿B国防部长C副总统D司法部长

美国的()在美国政府中是最没有权力的人,又随时可能成为最有权力的人。A副总统B国防部长C国务卿D商务部长

在美国政府中,最没有权力的人是()。A总统B副总统C最高法院院长D众议院议长

在导权力类型划分中,“能够对不服从要求或命令的人进行惩罚,是权力的真正体现的领导权力”指的是()A、合法权B、强制权C、奖励权D、专家权

在美国实施的监听计划中,存在着美国政府和美国企业的合作。

1993年,美国政府在()中,确定了美国国家的八大教育目标。

职场必剩一族的特征()A、总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感B、在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人C、他们人生似乎毫无规划,随波逐流D、特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄

在社会问题的认定过程中,起关键作用的是()A、社会公众B、民主党派C、有影响力的人物D、权力

在战争中落入敌国权力之下的合法交战人员称为()。A、不受保护的人B、战俘C、中立的人D、平民

以下权力类型中属于领导的人格权力的是()A、法定权力B、强制权力C、专家权力D、奖赏权力

()是在组织中的某一职位上作出决策的权力,它只与组织中的管理职位有关,而与占据这个职位的人员无关。

管理是具有职位和相应权力的人

在行政权力所确立的人与人之间的关系中,掌握行政权力的一方是(),总是处于主动的和支配的地位,受权力作用的一方是权力客体,总是处于()的地位。

关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。A、在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理B、高权力需要是高管理效能的一个条件,甚至是必要条件C、亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色D、权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功

孟德斯鸠在《论法的精神》中说:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验。有权力的人使用权力一直到遇有界限的地方方才休止。”为防止滥用权力,他提出()A、严明法律制度B、实现权力制衡C、实行代议制D、建立监督机制

多选题职场必剩一族的特征()A总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感B在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人C他们人生似乎毫无规划,随波逐流D特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄

单选题关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。A在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理B权力需要高的人喜欢竞争,追求出色的成绩C亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色D权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功

单选题美国政府中()是最没有权力的人,却又是随时可能成为最有权力的人。A国务卿B国防部长C副总统D司法部长

填空题()是在组织中的某一职位上作出决策的权力,它只与组织中的管理职位有关,而与占据这个职位的人员无关。

单选题美国的()在美国政府中是最没有权力的人,又随时可能成为最有权力的人。A副总统B国防部长C国务卿D商务部长

单选题以下权力类型中属于领导的人格权力的是()A法定权力B强制权力C专家权力D奖赏权力