填空题激励是通过各种外部或内部的刺激,激发人的工作动机,调动人的积极性,开发()的过程。

填空题
激励是通过各种外部或内部的刺激,激发人的工作动机,调动人的积极性,开发()的过程。

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相关考题:

激发人的动机,调动人的工作积极性的过程称之为() A.需要B.动机C.激励D.挫折

下列哪些正确的描述了激励的概念() A、激励是调动人的积极性的过程B、激励是指客观的刺激作用于大脑所引起的个体缺乏某种东西的心理体验C、激励是指由一定的刺激激发人的动机,去实现组织和个人所期望的目标D、激励指引起、维持行为并将此行为导向满足需要的心理因素E、激励指人的动机系统被激发,处在一种激活状态,对行为有强大的推动力量

激励指激发人的行为动机的心理过程,即通过各种物质因素的刺激,引发和增强人的行为的内驱力,使人达到一种兴奋状态的过程。() 此题为判断题(对,错)。

现代管理学认为:激励是利用外部诱因调动人的积极性和创造性,引发人的内在动力,朝向所期望的目标前进的心理过程。() 此题为判断题(对,错)。

( )是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。 A.动力原则B.激励原则C.能级原则D.强制原则

通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励

通过满足人的精神方面、心理方面的需要以激发人的积极性的激励属于()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励

基于“社会人”假说的管理更强调运用()来调动人的积极性的。A 物质刺激B 满足社会需要C 内部激励D 搞好工作中的社会关系

利用外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是人本原理中的()原则。A.动力B.能级C.激励D.反馈

关于激励,以下哪句话是错误的()。A、对人的行为的激励,实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件,引起行为动机,从而推动人采取相应的行为,以实际目标。B、激励过程主要受到外部因素的制约。C、激励具有时效性。D、各种管理措施,应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合,才能产生较强的合力,从而激发和强化工作动机,否则不会产生激励作用。

激励是通过内部的刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程。

动机是指推动人进行活动的(),即激励人行动的原因A、外部压力B、外部推动力C、内部原动力D、前三者的合力

激励是指激发人的动机的()A、组织行为过程B、心理过程C、外部过程D、制度措施

利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是()。A、动机B、强化C、激励D、反馈

基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A、物质刺激B、满足社会需要C、内部激励D、搞好人际关系

公共事业管理中的激励的关键是()A、诱发人们的欲望B、制定工作目标C、催促人们工作D、调动人们积极性

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,例如:领导人的榜样魅力等。

()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A、动力B、能级C、激励D、封闭

通过信息的沟通,使职工了解到外部环境的发展、变化和他人的成长进步,使人产生奋发向上的压力和紧迫感,从而起到调动人的积极性的作用的激励方式属于()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励

激励指通过刺激激发人的动机,增强人的内在动力,促使个体有效的达到目标的心理过程,即通常所说的调动人的积极性,下面关于激励的说法有误的一项是()。A、激励的出发点是满足组织成员的各种需要B、科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好C、激励贯穿于企业员工工作的全过程,激励工作需要耐心D、激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和()。A、投入性B、创造性C、认真性

单选题()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A动力B能级C激励D封闭

单选题公共事业管理中的激励的关键是()A诱发人们的欲望B制定工作目标C催促人们工作D调动人们积极性

单选题通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。A物质激励B精神激励C信息激励D工作激励

判断题激励是通过内部的刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程。A对B错

单选题利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是()。A动机B强化C激励D反馈

单选题管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和()。A投入性B创造性C认真性