下列选项不能纳入劳动法调整范围的是（）A、农村村民的联产承包关系B、劳务派遣关系C、家庭成员基于共同劳动的社会关系D、个体工商户聘请帮工
下列选项不能纳入劳动法调整范围的是（）
- A、农村村民的联产承包关系
- B、劳务派遣关系
- C、家庭成员基于共同劳动的社会关系
- D、个体工商户聘请帮工
相关考题：
我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是()A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。 A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()A:民法非企业单位与其职工因培训而发生关系B:个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C:劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系D:参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()。A:民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系B:个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C:劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系D:参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
关于《劳动法》的说法,正确的是()。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象D.农业劳动者不适用《劳动法》E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
关于《劳动法》的说法，正确的是（ ）。A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象D．农业劳动者不适用《劳动法》E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是( )。A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工B:适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C:主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性D:主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别E:当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。A:某公司向职工集资而发生的关系B:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C:两企业之间签订劳务输出的合同关系D:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
多选题关于《劳动法》的说法，正确的有（ ）。A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一C劳务关系属于《劳动法》的调整对象D农业劳动者不适用《劳动法》E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
单选题下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
单选题劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。A劳动者B雇主及雇员C劳动关系D其他选项都不对