多选题影响企业招聘工作的内部环境因素为（）A现有员工的素质B组织的战略规划和发展计划C人力资源部的工作效率D组织的财务预算E企业的文化和管理风格

多选题
影响企业招聘工作的内部环境因素为（）
A

现有员工的素质

B

组织的战略规划和发展计划

C

人力资源部的工作效率

D

组织的财务预算

E

企业的文化和管理风格

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招聘工作成功与否,受多种因素影响,最重要的是受组织内部因素的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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影响招聘效果的内部因素主要包括() A、企业声望B、招聘策略C、福利待遇D、成本和时间
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内部员工比较了解企业的情况，比外部招聘人员能够更快适应工作环境、提高工作效率，同时节省了外部招聘成本。但是如果企业缺乏生气，可以考虑从外部招聘人员。()
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影响人力资源招聘的内部因素主要有：（）。
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以下属于企业对内的行为识别的有（）A、员工招聘B、工作环境C、内部修缮D、公共事业
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下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C、在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
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影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
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影响招聘的内部因素是（）
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内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是企业实施内部控制的基础。
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单选题影响企业进入国际市场模式选择的内部因素为（）A市场因素B环境因素C产品因素D生产因素
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多选题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
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判断题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。A对B错
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填空题影响招聘的内部因素是（）
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多选题影响招聘效果的内部因素主要包括（）A企业声望B招聘策略C福利待遇D成本和时间
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多选题工作绩效的影响因素包括（　　）。A激励B员工工作技巧与能力的水平C企业内部的客观条件D企业之外的客观环境E机会的偶然性因素
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问答题影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？
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多选题下列属于影响招聘活动的内部因素的是（　　）。A国家的法律法规B竞争对手C企业的招聘预算D企业的政策
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