下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。A．支付的工会经费 B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金 D．这职工无偿提供的医疗保健服务
下列各项中,不应在事业单位“其他支出”科目中核算的是()。 A.利息支出B.接受捐赠非流动资产发生的税费支出C.资产处置损失D.职工薪酬支出
(2008年考试真题)下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。A．支付的工会经费B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金D．为职工无偿提供的医疗保健服务
下列各项中，不应在应付职工薪酬科目核算的是( )。A.职工差旅费B.管理人员的工资C.住房公积金D.工会经费
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。A．工会经费B．职工福利费C．为职工支付的住房公积金D．为职工无偿提供的医疗保健服务
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。A．支付的工会经费B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金D．支付的出差人员的差旅费
下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。A.应付职工的医疗保险费B.预支职工的差旅费C.应付职工的带薪缺勤D.应付职工的辞退福利
（2016年）下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（ ）。A.累积带薪缺勤B.职工教育经费C.非货币性福利D.长期残疾福利
下列各项中，企业不应作为短期薪酬进行会计处理的是（）。A.由企业负担的职工医疗保险费B.向职工发放的高温补贴C.辞退福利D.向职工发放的工资
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
下列各项中，应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。A、支付的工会经费B、支付的职工教育经费C、为职工支付的住房公积金D、为职工无偿提供的医疗保健服务
下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A、职工出差报销款B、应付职工津补贴C、应付职工工资D、应付职工奖金
下列各项内容中，应作为应付职工薪酬核算的有()。A.工会经费B.职工教育经费C.住房公积金D.医疗保险费E.职工福利费
下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A.支付临时工的工资B.提供给职工配偶、子女福利费C.向职工发放的防暑降温费D.职工出差报销的差旅费
下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（）。A、工会经费B、职工养老保险金C、职工住房公积金D、辞退职工经济补偿
下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A、应付职工的医疗保险费B、应付职工的差旅费C、应付职工的离职后福利D、应付职工的辞退福利
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。A、支付的工会经费B、为职工支付的工伤保险费C、为职工支付的住房公积金D、为职工无偿提供的医疗保健服务
下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）A、应付职工的福利费B、应付职工的差旅费C、应付职工的辞退福利D、应付职工的住房公积金
下列各项中（）属于会计核算软件。A、长期股权投资核算软件B、固定资产核算软件C、职工薪酬核算软件D、金融资产核算软件
以下各项中，不应作为职工薪酬核算的是（）。A、向职工提供的生活困难补助B、代职工垫付的医药费C、将自有房屋无偿提供给职工使用D、以商业保险形式提供给职工的保险
下列各项中，不应在事业单位“其他支出”科目中核算的是（）。A、利息支出B、接受捐赠非流动资产发生的税费支出C、资产处置损失D、职工薪酬支出
下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（）。A、职工教育经费B、非货币性福利C、长期残疾福利D、累积带薪缺勤
应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。
单选题下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A应付职工的医疗保险费B应付职工的差旅费C应付职工的离职后福利D应付职工的辞退福利
多选题下列各项中，应作为企业对职[的薪酬核算的有（）。A企业为职工支付的职工津贴B企业提供给职工配偶的福利C职工自己负担的养老保险D企业为职工无偿提供的医疗保健服务
多选题下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。A支付的工会经费B为职工支付的工伤保险费C为职工支付的住房公积金D为职工无偿提供的医疗保健服务
多选题下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（）。A职工教育经费B非货币性福利C长期残疾福利D累积带薪缺勤