填空题工作分析决不是一劳永逸的事,而应是基础性、常规性的工作,工作分析的结果也不是一成不变的,要根据实际情况及时加以调整。这一工作分析原则是()。

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工作分析决不是一劳永逸的事,而应是基础性、常规性的工作,工作分析的结果也不是一成不变的,要根据实际情况及时加以调整。这一工作分析原则是()。

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相关考题:

属于工作分析的基础性方法的是() A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法

根据组织的发展及时对职务分析进行调整和修订,以保证工作分析文件的适应性和适用性属于工作分析的结果表达阶段。()

下列改进该公司工作分析的建议中,合理的是(  )。A.要根据职位的性质,选择适当的工作分析方法B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对C.要征询工作的相关人员对工作分析结果的意见和建议D.所有部门应停止工作,集中全力开展工作分析

关于工作分析的说法,错误的是()A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B.工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率最大化C.工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D.工作分析的结果应根据变化及时调整

关于工作分析的说法,错误的是()。A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率最大化C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D:工作分析的结果应根据变化及时调整

工作分析决不是一劳永逸的事,而应是基础性、常规性的工作,工作分析的结果也不是一成不变的,要根据实际情况及时加以调整。这一工作分析原则是()。

组织中一个常规性的、基础性的工作是指()。A、工作分析B、工作任务C、工作流程D、工作规划

工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为()。

工作分析决不是一劳永逸的事,而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的()。

工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、()、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。

在工作分析的( )阶段,需要制定工作分析规范。A、准备B、设计C、结果表达D、反馈调整

填空题在工作分析过程中,一切应本着节约、实用的原则,尽量利用内部资源,不要造成资金、时间的浪费。这一工作分析原则是()。

填空题工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、()、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。

单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()A工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果B工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果C工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果D工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果

填空题工作分析是一项基础性的管理工作,它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的()。

不定项题小王提出的工作分析计划还应包括( )。A工作分析的方法B工作分析的理论C工作分析的预测结果D工作分析结果的应用

填空题工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为()。

填空题工作分析的()是指不同的工作分析人员对同一工作分析所得到的结果的一致性和同一个工作分析人员在不同的时间对同一工作分析所得到的结果的一致性。

单选题组织中一个常规性的、基础性的工作是指()。A工作分析B工作任务C工作流程D工作规划

填空题在工作分析的基础性方法中,既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是()。

填空题工作分析的效果评估标准应根据实际情况而定,评估的人员一定要认真调查分析,真实地反映工作分析的客观效果和工作说明书的质量程度,切忌主观臆断。在工作分析效果评估标准制定的原则中,这一原则被称为()。

填空题工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门及员工的大力支持才能成功。这一工作分析原则是()。

填空题工作分析一般是由人力资源部门实施,但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作,它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的()。

填空题工作分析决不是一劳永逸的事,而应是基础性、常规性的工作,工作分析的结果也不是一成不变的,要根据实际情况及时加以调整。这一工作分析原则是()。

填空题属于工作分析的基础性方法的是()。

填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法,(),资料分析法,观察法和工作日志法。

单选题随着工作扩大化和工作丰富化的实施,越来越多的组织倾向于分析岗位群,分析岗位之间的联系,这一现象反映了工作分析方法发展趋势中的()A从孤立的工作分析到系统的工作分析B从描述性工作分析到预测性工作分析C从战术性工作分析到战略性工作分析D从定性工作分析到定量工作分析

填空题工作分析决不是一劳永逸的事,而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的()。