廉政激励机制是廉政监察制度体系的首要环节,包括()等内容。 A、权力的激励B、地位的激励C、精神激励D、物质激励
团队激励方法通常包括( )。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.精神激励
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制 确认答案
创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励B:他人激励和自我激励C:物质激励和精神激励D:有效激励和无效激励
创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制
房地产经纪机构的激励机制不包括( )。A:目标激励B:薪酬激励C:情感激励D:尊重激励
（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A、领导激励B、精神激励C、物质激励D、自我激励
激励本身可以分为（）A、物质激励与精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、个体激励和团队激励
员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）A、短期的激励机制B、中期的激励机制C、短、中、长的激励机制D、长期的激励机制
激励薪酬的类型包括（）。A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬
激励的类型不包括（）。A、生理激励B、物质激励C、正激励D、精神激励
激励的类型有（）A、物质激励和精神激励B、正激励和负激励C、他人激励和自我激励D、社会激励和自我激励
激励方式的主要类别不包括（ ）A、物质激励B、精神激励C、民主激励D、情感激励E、管理激励
从激励内容的角度，可以把激励分为（）。A、自我激励B、精神激励C、物质激励D、负向激励E、正向激励
单选题激励方式的主要类别不包括（ ）A物质激励B精神激励C民主激励D情感激励E管理激励
多选题团队激励的方法主要包括( )。A淘汰激励B竞争激励C个人发展激励D奖励激励E薪酬激励
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
单选题从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。A正向激励和负向激励B他人激励和自我激励C物质激励和精神激励D有效激励和无效激励
单选题属于激励机制中的物质激励的是（）。A荣誉激励B感情激励C长期激励D参与激励
多选题从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A物质激励B正向激励C负向激励D自我激励E精神激励
单选题激励的类型不包括（）。A生理激励B物质激励C正激励D精神激励
单选题（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A领导激励B精神激励C物质激励D自我激励
单选题薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）A短期的激励机制B中期的激励机制C短、中、长的激励机制D长期的激励机制