房地产经纪机构的激励机制不包括( )。A:目标激励B:薪酬激励C:情感激励D:尊重激励
房地产经纪机构的激励机制不包括( )。
A:目标激励
B:薪酬激励
C:情感激励
D:尊重激励
B:薪酬激励
C:情感激励
D:尊重激励
参考解析
解析：除了ACD，还包括参与激励。而薪酬制度是区别于激励机制的。
相关考题：
房地产经纪机构应当办理备案信息变更手续的情形包括（ ）。A、房地产经纪机构的名称变更B、房地产经纪机构的分支机构名称变更C、注册在房地产经纪机构的房地产经纪人员变更D、房地产经纪机构的法定代表人变更E、房地产经纪机构的商标变更
按房地产经纪机构的组织形式划分的房地产经纪结构的类型有（ ）。A、公司制房地产经纪机构B、合伙制房地产经纪机构C、个人独资房地产经纪机构D、综合制房地产经纪机构E、房地产经纪机构设立的分支机构
房地产经纪机构的业务类型包括( )。A:存量房经纪业务为主的房地产经纪机构B:新建商品房经纪业务为主的房地产经纪机构C:策划、顾问业务为主的房地产经纪机构D:综合性房地产经纪机构E:专业性房地产经纪机构
房地产经纪机构的特点不包括（ ）。A.房地产经纪机构是企业性质的中介服务机构B.房地产经纪机构主营业务是从事新建商品房经纪和存量房经纪业务C.房地产经纪机构是轻资产类型企业D.房地产经纪机构的企业规模具有巨大的可选择范围
照主营业务类型，可将房地产经纪机构分为（ ）。A、以存量房经纪业务为主的房地产经纪机构B、以新增商品房经纪业务为主的房地产经纪机构C、公司制房地产经纪机构D、合伙制房地产经纪机构E、以房地产策划、顾问业务为主的房地产经纪机构
房地产经纪信息的作用主要体现不包括( )。A:房地产经纪信息是房地产经纪机构的重要资源B:房地产经纪信息是房地产经纪机构实力的重要标志C:房地产经纪信息是房地产经纪服务的基本内容D:房地产经纪信息是房地产经纪管理的重要保证
按照主营业务类型，可将房地产经纪机构分为( )。A:以存量房经纪业务为主的房地产经纪机构B:以新增商品房经纪业务为主的房地产经纪机构C:公司制房地产经纪机构D:合伙制房地产经纪机构E:以策划、顾问业务为主的房地产经纪机构
房地产经纪机构的特点不包括（）。A、房地产经纪机构是企业性质的中介服务机构B、房地产经纪机构主营业务是从事新建商品房经纪和存量房经纪业务C、房地产经纪机构是轻资产类型企业D、房地产经纪机构的企业规模具有巨大的可选择范围
按照不同业务类型划分房地产经纪机构，可分为（）。A、公司制房地产经纪机构B、存量房经纪业务为主的房地产经纪机构C、个人独资房地产经纪机构D、新建商品房经纪业务为主的房地产经纪机构E、综合性房地产经纪机构
多选题房地产经纪机构应当办理备案信息变更手续的情形包括（ ）。A房地产经纪机构的名称变更B房地产经纪机构的分支机构名称变更C注册在房地产经纪机构的房地产经纪专业人员变更D房地产经纪机构的法定代表人变更E房地产经纪机构的商标变更
多选题目前在我国，按房地产经纪机构的组织形式可以将其分为以下几种类型（ ）。A公司制房地产经纪机构B房地产网络经纪机构C合伙制房地产经纪机构D个人独资房地产经纪机构E房地产经纪机构的分支机构
多选题房地产经纪机构的激励机制包括( )。A目标激励B参与激励C情感激励D尊重激励E经济激励