属于脱产培训的方法是（ ）A．师带徒B．演讲法C．工作轮换D．行动学习
《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定:企业新型学徒制培养的方式,在企业和培训机构分别主要采取( )教学培训方式。 A、双师带徒B、导师带徒C、工学一体化D、工学交替
按“师带徒”管理的新职、转岗、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在()的监督下方可作业。
在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。()
在技能培训工作中，可采取以师带徒的形式，即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授()和操作方法.A、理论知识B、基本知识C、生产技术D、生产常识
常用的脱产培训方法包括（ ）。A．演讲法B．案例研究法D．行为示范法E．师带徒
常见的脱产培训方法有（）。A.授课法B.师带徒C.案例研究法D.情景模拟法E.网络培训法
常用的脱产培训方法有（ ）。A.演讲法 B.情景模拟法C.师带徒法 D.初级董事会法E.案例研究法
微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用（）等形式进行。A、培训师授课B、师傅带徒C、一边干一边学，模拟操作D、外派脱产学习E、内部问题会诊、研讨
员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训
培训课程中的文化类和基础知识类的课程，通常采取何种培训形式？（）A、网络教学B、实习加演练C、脱产集中学习D、师带徒
“三新”人员资格性培训原则上应以脱产为主，对同一工种办班人数少的，可采取脱产、师带徒相结合的方式进行，以师带徒方式进行的，按照不少于规定学时的3倍执行。
“新职、转职（岗）、晋升”人员（简称“三新”人员）资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。
适应性培训可采取（）等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。A、脱产B、半脱产C、师带徒D、非脱产自学
资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。
为不断提高调度人员的业务水平，各级调度可采取脱产与不脱产相结合的方式，轮流对现职运输调度人员进行培训，脱产培训学习每年不得少于（）天。A、5B、8C、10D、15
常用的脱产培训方法有（）A、演讲法B、情景模拟法C、师带徒法D、初级董事会法E、案例研究法
属于脱产培训的方法是（ ）A、师带徒B、演讲法C、工作轮换D、行动学习
适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。
判断题“新职、转职（岗）、晋升”人员（简称“三新”人员）资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。A对B错
多选题下列属于常用的脱产培训方法的有（ ）。A讨论法B情景模拟C师带徒D初级董事会E案例研究法
单选题属于脱产培训的方法是（ ）A师带徒B演讲法C工作轮换D行动学习
判断题资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。A对B错
多选题适应性培训可采取（）等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。A脱产B半脱产C师带徒D非脱产自学
多选题常用的脱产培训方法有（ ）。A演讲法B情景模拟法C师带徒法D初级董事会法E案例研究法
判断题适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。A对B错
单选题员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A新进员工培训B“师带徒”培训C在职培训D脱产培训