多选题聘用合同一般包括()A被聘任者的职位、责任。权限、工作规范等B被聘任者的基本薪酬、福利待遇、社会保障、工作条件等C试用期、聘用期限以及试用期的待遇D聘用合同变更条件及违法合同时双方应承担的责任E双方认为需要约定的其他事项

多选题
聘用合同一般包括()
A

被聘任者的职位、责任。权限、工作规范等

B

被聘任者的基本薪酬、福利待遇、社会保障、工作条件等

C

试用期、聘用期限以及试用期的待遇

D

聘用合同变更条件及违法合同时双方应承担的责任

E

双方认为需要约定的其他事项


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《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?() A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求,可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同

在试用期内,哪一项不是聘用护士可以单方面解除聘用合同( )A.聘用单位不能履行聘用合同B.没提前一个月提出解除聘用合同C.应征入伍D.经批准出国(境)定居E.考入院校学习

下列是规范聘用合同的内容有( )A.聘用合同期限B.绩效考核C.岗位纪律D.工资待遇E.违反聘用合同的责任

聘用合同的内容一般不包括()。A、被聘任者的职责、权限和任务B、被聘任者的家庭情况C、被聘任者的经济收入、保险和福利待遇等D、试用期和聘用期限

聘用合同一般包括()A、被聘任者的职位、责任。权限、工作规范等B、被聘任者的基本薪酬、福利待遇、社会保障、工作条件等C、试用期、聘用期限以及试用期的待遇D、聘用合同变更条件及违法合同时双方应承担的责任E、双方认为需要约定的其他事项

聘用合同终止的条件不包括()A、工作人员受到开除处分B、聘用合同期满C、工作人员按照国家规定办理退休、退职手续D、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内

聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括()。A、 聘用合同期限B、 工资待遇C、 聘用合同变更和终止的条件D、 节假日加班的补偿费要求

聘用合同

下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有()。A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的

在下列选项中,一般适用于招收普通劳动者,也属于劳动合同基本类型的是()A、录用合同B、聘用合同C、租用合同D、借调合同

事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。A、公开招聘B、签订聘用合同C、定期考核D、解聘辞聘

事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。A、短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B、短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C、岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D、岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,可不对聘用合同的相关内容作出变更。()

出现下列哪些情形的,聘用合同即行终止()A、聘用合同期满的B、双方约定终止合同的条件出现的C、聘用单位被撤销的D、受聘人员退休、退职的

下列哪种情形聘用合同无效()A、违反法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C、显示公平的聘用合同D、未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的

富于竞争的用人制度包括()A、聘用合同制B、项目聘用制C、终身聘用制D、前两项都是

是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。A、聘用合同的解除B、聘用合同的变更C、聘用合同的中止D、聘用合同的履行

关于聘用合同说法不正确的是()。A、聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B、聘用合同涉及的是公共服务关系,一般称之为人事关系C、人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D、在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定

单选题是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。A聘用合同的解除B聘用合同的变更C聘用合同的中止D聘用合同的履行

单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。A短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

单选题富于竞争的用人制度包括()A聘用合同制B项目聘用制C终身聘用制D前两项都是

多选题终止解除聘用合同,聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括()A聘用单位被撤销,受聘人员不愿服从新的工作安排的B由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的C受聘人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的

单选题一般意义上《录用通知书》中主要内容包括聘用部门、职位、入职时间、工作地点和()、有关聘用试用规定和资料要求。A薪酬标准B工作内容C福利标准D合同类型

多选题事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。A公开招聘B签订聘用合同C定期考核D解聘辞聘

多选题下列哪种情形聘用合同无效()A违反法律、法规的聘用合同B采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C显示公平的聘用合同D未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的

单选题聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括()。A 聘用合同期限B 工资待遇C 聘用合同变更和终止的条件D 节假日加班的补偿费要求

判断题事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,可不对聘用合同的相关内容作出变更。()A对B错