多选题一个企业组织中现有职工的流动可能出现的情况有（）A滞留在原来的工作岗位上B平等岗位的流动C在组织内的提升或降职更动D辞职或被开除出本组织E退休、工作或病故
多选题
一个企业组织中现有职工的流动可能出现的情况有（）
A
滞留在原来的工作岗位上
B
平等岗位的流动
C
在组织内的提升或降职更动
D
辞职或被开除出本组织
E
退休、工作或病故
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解析：
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相关考题：
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低C:劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失D:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低E:整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
某企业在一项关于职工流动原因的研究中，研究者从该企业前职工的总体中随机抽选了200人组成一个样本。在对他们进行访问时，有140人说他们离开该企业是由于同他们的管理人员不能融洽相处。试对由于这种原因而离开该企业的人员的真正比例构造95％的置信区间。
企业薪酬管理的目标主要是（）。A、调整员工收入，防止企业人员流动频繁B、控制企业主营业主成本C、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
多选题一个企业组织之所以成为反应型组织，其主要原因有（）。A决策层没有明文表达企业战略B管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构C只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化D缺乏良好的企业文化
多选题下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。A一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高B企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低C劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失D在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低E整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
多选题以下对流动比率的表述中，正确的有（）。A不同企业的流动比率有统一的衡量标准B流动比率是企业流动资产与流动负债的比率C一般情况下流动比率越高，反映企业获利能力越强D流动比率高，并不意味着企业就一定具有现金偿债能力E一般情况下流动比率越高，反映企业短期偿债能力越强
多选题企业工会在企业民主管理中应当履行的主要职责有哪些？（）A承担职工代表大会工作机构的任务，组织选举职工代表大会代表，筹备召集职工代表大会，征集提案，督促企业执行职工代表大会决议B负责处理职工代表大会闭会期间的企业民主管理日常工作，组织职工代表大会代表开展巡视活动C代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行D配合做好企业事务公开工作，组织职工民主评议企业事务公开情况，收集、反馈职工意见和建议，并督促企业予以改进