多选题关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是( )。A表层的知识和技能相对易于改进和发展B自我概念无法通过培训改善C冰山的表层内容最有选拔和测试的价值D动机和特质处于冰山的中层E在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容
多选题
关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是( )。
A
表层的知识和技能相对易于改进和发展
B
自我概念无法通过培训改善
C
冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
D
动机和特质处于冰山的中层
E
在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容
参考解析
解析:
本题考查胜任特征的冰山模型。自我概念位于中间,虽然需要更多的时间,但还是可以通过培训、心理治疗或曾经有过的成功经历来改善,所以选项B错误。
核心的动机和特质处于冰山的底层,难以评估和改进,最有选拔和测试的价值。
由此,在选拔录用系统的设计过程中应当将对冰山下内容的考察作为重点。所以选项CD错误。
核心的动机和特质处于冰山的底层,难以评估和改进,最有选拔和测试的价值。
由此,在选拔录用系统的设计过程中应当将对冰山下内容的考察作为重点。所以选项CD错误。
相关考题:
关于胜任特征的冰山模型的陈述,正确的是( )。A.表层的知识和技能相对易于改进和发展B.自我概念无法通过培训改善C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值D.动机和特质处于冰山的中层E.在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容
关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是()。A:水上外显的胜任特征难于改进与发展B:水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C:越是水下深层的胜任特征,越容易被测量D:水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是( )。A、表层的知识和技能相对易于改进和发展B、自我概念无法通过培训改善C、冰山的表层内容最有选拔和测试的价值D、动机和特质处于冰山的中层E、在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容
下列关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。A、知识技能属于表层的胜任特征B、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C、动机需要是内隐的胜任特征D、深层的胜任特征很容易被发现E、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
多选题下列关于胜任特征结构冰山图的说法,正确的是()。A知识技能属于表层的胜任特征B表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C动机需要是内隐的胜任特征D深层的胜任特征很容易被发现E冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点