以下不属于组织外部环境的选项是()。A、经济环境B、政治环境C、科技环境D、企业的经营状况
（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。A．经济环境B．人口环境C．科技环境D．企业文化E．文化法律
下列哪一项不属于企业外部行政环境的要素?() A.政治法律环境B.企业核心竞争力C.技术环境D.经济环境
企业是从属于社会大环境系统中的一个子系统，外部环境的改变通常会导致企业发生变革。这些外部环境因素通常包括()。A:科学技术B:社会环境C:政治法律D:经济环境E:企业规模扩大
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。A．企业所处的发展阶段B．团队的类型C．企业的外部环境D．团队的规模
下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。A.经济环境B.人口环境C.企业特征D.文化法律等因素
经济繁荣时期，企业会考虑扩充厂房，衰退期会停止扩张。以上考虑的财务环境是（ ）。A.法律环境B.金融环境C.技术环境D.经济环境
属于企业人力资源规划外部环境的是()。A:经济环境B:人口环境C:科技环境D:文化法律环境E:企业的行业特征
企业发展阶段属于扩张期，且外部经济环境属于改革开放的繁荣时期，则企业采用了（）。A、收缩型财务战略B、稳健型财务战略C、扩张型财务战略D、防御型财务战略
企业的发展阶段不包括（）。A、初创期B、扩张期C、复苏期D、衰退期
以下哪种不属于旅游市场营销的外部营销环境分析（）？A、政治法律环境B、经济环境C、企业内部管理环境D、人口环境
企业外部环境调研内容有一般和重点之分，下列属于重点调研内容的是（）A、政治环境B、经济环境C、资源环境D、竞争环境
资源供应的保证程度，在企业外部环境因素中属于（）A、政治环境因素B、社会环境因素C、经济环境因素D、任务环境因素
企业对国家产业政策进行研究，属于企业外部环境的（）A、政治环境分析B、经济环境分析C、社会、文化、技术环境分析D、资源环境分析
对企业进行战略分析时，政策法律环境、经济环境、技术环境、社会文化环境均属于（）A、宏观环境B、微观环境C、外部环境D、内在环境
下列属于影响招聘的外部因素的是（）。A、企业的声望B、企业的发展阶段C、企业的招聘政策D、劳动力市场
（）属于企业人力资源规划的外部环境。A、经济环境B、人口环境C、科技环境D、企业文化E、文化法律
下列各项中，属于固定资产减值迹象的有（）。A、固定资产将被闲置B、计划提前处置固定资产C、有证据表明资产已经陈旧过时D、企业经营所处的经济环境在当期发生重大变化且对企业产生不利影响
下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
多选题下列各项中，属于资产存在减值迹象的有()。A有证据表明资产已经陈旧过时B资产已经或者将被闲置C企业经营所处的经济环境在当期发生重大变化且对企业产生不利影响D资产被计划提前处置
单选题下列属于影响招聘的外部因素的是（）。A企业的声望B企业的发展阶段C企业的招聘政策D劳动力市场
单选题企业对国家产业政策进行研究，属于企业外部环境的（）A政治环境分析B经济环境分析C社会、文化、技术环境分析D资源环境分析
单选题企业的发展阶段不包括（）。A初创期B扩张期C复苏期D衰退期
多选题企业是从属于社会大环境系统中的一个子系统，外部环境的改变通常会导致企业发生变革。这些外部环境因素通常包括()A科学技术B社会环境C政治法律D经济环境E企业规模扩大
多选题下列属于影响薪酬管理的企业外部因素为（）A企业的经营战略B法律法规C物价水平D其他企业的薪酬状况E企业的发展阶段
多选题（）属于企业人力资源规划的外部环境。A经济环境B人口环境C科技环境D企业文化E文化法律
单选题下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）A其他企业的薪酬水平B企业的财务状况C企业的发展阶段D工作年限