公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。() 此题为判断题(对，错)。
党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。() 此题为判断题(对，错)。
18 公务员在定期考核中被确定为优秀，称职的，按照国家规定享受年终（ ）。A奖金 B工资 C奖励 D休息
《公务员法》规定,公务员在( )中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。 A.季度考核B.不定期考核C.任职考核D.定期考核
公务员年度考核被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务。() 此题为判断题(对，错)。
公务员年度考核确定为基本称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑。() 此题为判断题(对，错)。
公务员的奖金即年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的均可享受。奖励标准为本人当年全年的基本工资总和。() 此题为判断题(对，错)。
被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务,享受年度考核奖金() 此题为判断题(对，错)。
对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。 A.被确定优秀等次B.累计五年被确定为称职以上等次C.累计两年被确定为称职以上等次D.享受年度考核奖金
依照法律规定,只有在定期考核中被确定为优秀、称职的,才有资格按照国家规定享受年终奖金。() 此题为判断题(对，错)。
公务员在当年年度考核中被确定为不称职的予以辞退。() 此题为判断题(对，错)。
年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的()。A、基本工资B、职务工资C、级别工资D、补贴工资
年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。A 基本工资B 级别工资C 补贴工资
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A升职奖励B医疗补助C住房补贴D年终奖金
凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，每年应当晋升工资和发放奖金。
职工晋升薪级工资有何规定？（）A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。A、80%；60%B、80%；50%C、80%；40%D、60%；40%
公务员在定期考核中被确定为（）级别，按照国家规定享受年终奖金。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
凡在年度考核中被确定为（）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。A、优秀B、一般C、称职D、不称职
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A、基本工资B、津贴C、补贴D、年终奖金
公务员在定期考核中被确定为优秀，称职的，按照国家规定享受年终（）。A、奖金B、工资C、奖励D、休息
对年度考核为（）的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。A、基本称职B、不称职、不合格C、未参加考核D、称职、合格及以上
公务员在受到（）处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。A、警告B、记过C、记大过D、降级
多选题凡在年度考核中被确定为（）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。A优秀B一般C称职D不称职
判断题党政领导干部年度考核中，确定为不称职的，应当降职使用。（）A对B错
多选题公务员在定期考核中被确定为（）级别，按照国家规定享受年终奖金。A优秀B称职C基本称职D不称职
单选题年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。A 基本工资B 级别工资C 补贴工资