单选题甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（）A公司不得安排甲夜班劳动B甲的产假时间由公司决定C公司不得安排甲延长工作时间D甲可享受不少于九十天的产假
单选题
甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（）
A
公司不得安排甲夜班劳动
B
甲的产假时间由公司决定
C
公司不得安排甲延长工作时间
D
甲可享受不少于九十天的产假
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下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》对女职工规定的特殊保护制度？A．某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作B．某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假C．某纺织厂安排怀孕七个月的女职工夜班劳动D．某搬家公司安排怀孕的女职工做些整理办公文件的工作
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叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是()。A.该企业不得安排叶某加班B.该企业不得安排叶某上夜班C.叶某生育可享受不少于90天的产假D.该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量E.该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。A 用人单位不得安排其夜班劳动B 用人单位不得安排其延长工作时间C 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受对女职工的特殊保护的说法，错误的是（ ）。A.该企业不得安排杨某延长工作时间B.该企业不得安排杨某上夜班C.杨某生育享受不少于98天的产假D.不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
某公司正在审核四位女职工的产假申请。她们的情况如下：甲计划内正常生产；乙生产时难产，经抢救母子平安；丙喜得双胞胎；丁怀孕3个月时不慎流产。根据《女职工劳动保护规定》，下列关于四位女职工产假的说法，正确的是()。A:甲可享受90天产假B:乙可享受100天产假C:丙可享受110天产假D:丁不得享受产假
下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的是()。A.甲公司每周安排休息一天B.乙厂给周末加班的员工支付200%的工资C.王某工作半年了，想休带薪年假，公司没批准D.李某获公司批准休产假80天
关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是：( ）查看材料A.公司应定期安排王某进行健康检查B.公司不能安排王某在经期从事高处作业C.若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动D.若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 根据以上资料，回答下列问题： 关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（ ）。A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ）A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
某期货公司注册资本为1亿元，其中甲公司出资700万元。下列关于期货公司与甲公司关系的说法，错误的是()。A.因甲公司不是控股股东，经股东批准，期货公司可以向其提供担保B.期货公司不得向甲公司提供融资C.期货公司不得向甲公司做出最低收益的承诺，但可以做出最低分红的承诺D.甲公司在期货公司处进行期货交易，期货公司可以适当降低风险管理要求
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关于对女职工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是()。A.禁止安排女职工从事矿山井下劳动B.女职工生育享受不少于90天的产假C.不得安排女职工从事有毒有害的劳动D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
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王某是甲商业银行的信贷人员，王某的丈夫李某在乙公司任总经理，乙公司向甲银行申请贷款，根据《商业银行法》的规定，下列说法正确的是（）A、甲银行不得向乙公司发放贷款B、甲银行不得向乙公司发放信用贷款C、甲银行不得向乙公司发放担保贷款D、甲银行可以自由向乙公司发放贷款
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假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。A、单位应当对甲应定期进行健康检查B、单位不得对甲延长工作时间C、单位不得要求甲进行夜班劳动D、甲生育应享受不少于90天的产假E、单位应对甲多支付一倍工资
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（）。A、李某所从事的非全日制用工必须按周计酬B、甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日C、甲公司应按月向李某支付劳动报酬D、李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
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单选题某公司正在审核四位女职工的产假申请。她们的情况如下：甲计划内正常生产；乙生产时难产，经抢救母子平安；丙喜得双胞胎；丁怀孕3个月时不慎流产。根据《女职工劳动保护规定》，下列关于四位女职工产假的说法，正确的是()。A甲可享受98天产假B乙可享受100天产假C丙可享受110天产假D丁不得享受产假
多选题叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（ ）A该企业不得安排叶某加班B该企业不得安排叶某上夜班C叶某生育可享受不少于98天的产假D该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量E该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
多选题假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。A单位应当对甲应定期进行健康检查B单位不得对甲延长工作时间C单位不得要求甲进行夜班劳动D甲生育应享受不少于90天的产假E单位应对甲多支付一倍工资
单选题甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个公司提出休产假。根据《劳动法》，下列错误的是：A公司不得安排甲夜班劳动B甲的产假时间由公司规定C公司不得安排甲延长工作时间D甲可享受不少于九十天的产假
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单选题甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（）A公司不得安排甲夜班劳动B甲的产假时间由公司决定C公司不得安排甲延长工作时间D甲可享受不少于九十天的产假