公共部门内部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。( ) 此题为判断题(对，错)。
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题是()A.人力资源生态环境的不平衡性B.人力资源政策体制建设环境还不完善C.人力资源管理环境滞后D.劳动力市场环境还不成熟
内部人力资源供给是公共部门人力资源供给的主要部分(除新建公共部门外),公共部门未来人力资源需求的满足应该优先考虑外部人力资源供给。() 此题为判断题(对，错)。
影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？
公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A、人力资源B、人力资源管理C、公共部门人力资源D、公共部门人力资源管理
请选出对人力资源管理的描述错误的一项（）。A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
（）是指客观存在的并直接或间接影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。A、公共部门经济环境B、公共部门人力资源生态环境C、公共部门人力资源物质环境D、公共部门社会环境
（）属于公共部门人力资源外部生态环境的组成部分。A、经济与技术环境B、市场体制C、宏观的人力群体生态环境D、政治制度
公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。
问答题影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？
问答题结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
判断题公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。A对B错
多选题（）属于公共部门人力资源外部生态环境的组成部分。A经济与技术环境B市场体制C宏观的人力群体生态环境D政治制度
问答题试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。
问答题我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？
判断题公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。A对B错
单选题公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A人力资源B人力资源管理C公共部门人力资源D公共部门人力资源管理