多选题平衡记分卡包含的指标有()A财务B客户C外部经营过程D内部经营过程E学习与成长

多选题
平衡记分卡包含的指标有()
A

财务

B

客户

C

外部经营过程

D

内部经营过程

E

学习与成长


参考解析

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相关考题:

下列关于平衡记分卡系统的表述中,正确的有( )。A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

下列关于平衡记分卡的说法,正确的有( )。A.平衡记分卡以企业的发展战略为导向B.平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念C.融入了团队管理的理念D.运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程

平衡记分卡 名词解释

平衡记分卡的具体实施步骤包括( )。A.明确企业的使命、愿景与战略B.企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位C.公司策略与平衡记分卡不符时,只能改变平衡记分卡D.分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标

平衡记分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡记分卡。A.企业B.部门C.班组D.个人

设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是( )。A.指标的创建和量化 B.平衡记分卡各指标的权重如何设置 C.平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性 D.如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系

平衡记分卡包括下列哪项指标?

平衡记分卡指标的确定必须包含()。A、关键性和非关键性的B、财务性和非财务性的C、平衡和非平衡的D、记分和非记分的

平衡记分卡主要包括()、()、()、()。

平衡记分卡包括()。

卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有()。A、财务指标B、内部指标C、顾客指标D、创新和学习指标E、供应商指标

与传统考核方法相比,平衡记分卡的“平衡”的含义是什么?

KPI实际上是对平衡记分卡的进一步细化。它强调了战略的导向作用并对平衡记分卡进行了结构性的细分。

平衡记分卡法设计流程的首要环节是()A、审视企业战略和竞争目标B、设立绩效指标C、开发各级平衡记分卡D、设定各级指标的评估标准

以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()A、平衡记分卡是以战略为中心的B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的

通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()A、财务B、客户C、内部经营过程D、学习与成长E、环境

平衡记分卡

填空题平衡记分卡主要包括()、()、()、()。

单选题卡普兰等人提出一套绩效测量指标体系是指( )A组织绩效卡B平衡记分卡C绩效测量卡D绩效记分卡

多选题(07年真题)卡普兰等人提出的平衡记分卡的指标有( )A财务指标B内部指标C顾客指标D创新和学习指标E供应商指标

单选题平衡记分卡法设计流程的首要环节是()A审视企业战略和竞争目标B设立绩效指标C开发各级平衡记分卡D设定各级指标的评估标准

单选题下列关于平衡记分卡的表述错误的是( )。A传统的用来考核业绩的财务指标,存在着一些问题,平衡记分卡旨在解决这些问题B在设计一套平衡记分卡的过程中,价值了分析这一观念起了重要作用C平衡记分卡成功与否,取决于每个使用者对于记分卡所提供的的服务的理解D平衡记分卡直接来源于一些科学管理理论

填空题平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡()

多选题通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()A财务B客户C内部经营过程D学习与成长E环境

单选题平衡记分卡指标的确定必须包含()。A关键性和非关键性的B财务性和非财务性的C平衡和非平衡的D记分和非记分的

多选题卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有()A财务指标B内部指标C顾客指标D创新和学习指标E供应商指标br /

单选题以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()A平衡记分卡是以战略为中心的B平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D平衡记分卡是强调各种指标平衡的