问答题用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？
问答题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？
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劳动保障监察机构的职责主要有（ ）。A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
劳动保障监察机构职责主要包括（ ）。A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定B.制定劳动和社会保险法律法规，并督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况D.受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉E.依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为
劳动保障监察机构职责主要包括( )。A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为
下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效
劳动保障监察机构的职责主要有（）。A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
下列哪种说法是正确的？（）A、用人单位无需考虑法律法规规定，可以根据需要制定符合自身要求的规章制度B、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任C、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，无需承担赔偿责任D、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，需要对劳动者进行赔偿，无需承担其他法律责任
单选题下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）A用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的B如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚C企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效D劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效
单选题关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B用人单位制定的劳动规章制度，无须告知职工即可实施C在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，可由劳动行政部门责令改正
单选题关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施C在劳动规章制度实施过程中，工会认为不合适的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应当由劳动行政部门责令改正
多选题用人单位违反劳动法律的责任主要是指（ ）。A用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的B用人单位未订立书面劳动合同的C用人单位有侵害劳动者财产所有权情形的D未出具解除或终止劳动合同证明E用人单位违反《工会法》的
单选题下列哪种说法是正确的？（）A用人单位无需考虑法律法规规定，可以根据需要制定符合自身要求的规章制度B用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任C用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，无需承担赔偿责任D用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，需要对劳动者进行赔偿，无需承担其他法律责任
多选题劳动保障监察机构的职责主要有（）。A受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行C监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况D检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定E依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
多选题劳动保障监察机构职责主要包括（ ）。A检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定B制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行C监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况D受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉E依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为
单选题用人单位制定的（）违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A规则B制度C政治制度D劳动规章制度