用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。A．工会组B．人民法院C．劳动保障行政部门D．公安机关

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。

A．工会组

B．人民法院

C．劳动保障行政部门

D．公安机关

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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动保障行政部门D.公安机关
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正。A．工会组织B．人民法院C．劳动保障行政部门D．公安机关
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动保障行政部门D.公安机关
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由建设行政部门给予警土，责令改正；并可以处以罚款。
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由()责令改正.A:工会组织B:人民法院C:劳动行政部门D:金安机关
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动行政部门D.公安机关
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关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是()。A: 用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力B: 用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施C: 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D: 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，则由劳动行政部门责令改正
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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正，给予警告。A.人力资源和社会保障部B.工会C.劳动行政部门D.法院
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚
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