单选题以下（）方式是物质性奖励。A参与决策B休假C分红D调动工作岗位

单选题
以下（）方式是物质性奖励。
A

参与决策

B

休假

C

分红

D

调动工作岗位

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励,物质奖励与晋升奖励。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
以下哪些是营业推广方式()? A.赠送样品B.商品展销C.购买折扣D.经销奖励E.资助
查看答案
以下哪项适用于中期员工的激励方式()。 A、股票期权B、奖励分红C、竞争薪酬D、绩效奖金
查看答案
党政干部在引进资金、项目按一定比例或一定标准获取奖金或者其他物质性奖励，实质上是从事经济生活中的()活动。
查看答案
对于研发人员的工作监控方式及奖励方式分别应采用（ ）。A．直接监控；个人奖励，不需要团队奖励B．间接监控；个人奖励，不需要团队奖励C．间接监控；个人奖励和团队奖励相结合D．直接监控：个人奖励和团队奖励相结合
查看答案
对于员工奖励，以下说法正确的是( )。A．要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成B．对不同的员工要采用相同的奖励方式C．奖励程度要与员工的贡献相符D．奖励的方式要保持不变E．员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
查看答案
关于对员工奖励的说法，正确的有（）。A:物质奖励与精神奖励相结合B:员工做出了成绩，符合奖励标准，应当立即予以奖励C:奖励应采用公开透明的方式D:奖励程度要与员工的贡献相符E:奖励的方式保持一致，不应变化
查看答案
工资奖金调整的方式包括()A:奖励性调整B:生活指数调整C:物质性调整D:工龄工资调整E:特殊调整
查看答案
精神奖励是最古老的传统的激励方式之一，我国的公共管理部门经常使用这种奖励方式。A对B错
查看答案
以下选项中不属于柔性执法方式的是（）。A、合法行政B、行政奖励C、行政调解D、行政指导
查看答案
下列不属于表扬奖励常用的方式是（）。A、赞许B、表扬C、信任D、奖励
查看答案
党和国家机关、人民团体中的党政干部在引进资金、项目后可按一定比例或一定标准获取奖金或其他物质性奖励。（）
查看答案
精神奖励是最古老的传统的激励方式之一，我国的公共管理部门经常使用这种奖励方式。
查看答案
以下属于有效奖励的原则（）A、奖励与学生的实际付出的努力相一致B、奖励方式要适应学生的年龄特征C、奖励要以物质奖励为主D、应该建立一系列明确的奖励方法E、奖励一定要与惩罚并用
查看答案
以下是有效奖赏原则的是（）。A、淡化奖赏的外部控制作用B、建立一套明确的奖励办法C、奖励方式要适应学生的年龄特征D、奖励要以精神奖励为主，物质为辅
查看答案
以下（）方式是物质性奖励。A、参与决策B、休假C、分红D、调动工作岗位
查看答案
奖励下达的方式是怎样规定的？
查看答案
以下不属于向中间商营业推广方式的是（）。A、提供资助B、经销奖励C、购货折扣D、折价包装
查看答案
利润分享计划属于（）的奖励方式。A、社会奖励B、组织奖励C、团队奖励D、个人奖励
查看答案
张明上课认真听讲，积极发言，老师用赞赏的目光冲他微笑，夸他“真好”，这是（）。A、物质性奖励B、活动性奖励C、社会性奖励D、自我奖励
查看答案
集中体现人类社会物质性的是物质资料的生产方式
查看答案
单选题以下属于向消费者营业推广的方式是（）。A提供资助B经销奖励C销售竞赛D赠送样品
查看答案
单选题以下不属于向中间商营业推广方式的是（）。A提供资助B经销奖励C购货折扣D折价包装
查看答案
单选题张明上课认真听讲，积极发言，老师用赞赏的目光冲他微笑，夸他“真好”，这是（）。A物质性奖励B活动性奖励C社会性奖励D自我奖励
查看答案
多选题以下是有效奖赏原则的是（）。A淡化奖赏的外部控制作用B建立一套明确的奖励办法C奖励方式要适应学生的年龄特征D奖励要以精神奖励为主，物质为辅
查看答案
多选题设置物体熔化的物质性有（）方式供选择。AIceBGlassCJellyDPlastic
查看答案
多选题以下属于有效奖励的原则（）A奖励与学生的实际付出的努力相一致B奖励方式要适应学生的年龄特征C奖励要以物质奖励为主D应该建立一系列明确的奖励方法E奖励一定要与惩罚并用
查看答案
热门标签