对于研发人员的工作监控方式及奖励方式分别应采用( )。A.直接监控;个人奖励,不需要团队奖励B.间接监控;个人奖励,不需要团队奖励C.间接监控;个人奖励和团队奖励相结合D.直接监控:个人奖励和团队奖励相结合

对于研发人员的工作监控方式及奖励方式分别应采用( )。

A.直接监控;个人奖励,不需要团队奖励

B.间接监控;个人奖励,不需要团队奖励

C.间接监控;个人奖励和团队奖励相结合

D.直接监控:个人奖励和团队奖励相结合


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董事会在公司治理结构中的责任不包括()。 A.约束经理人员的日常行为B.直接进行战略决策的制定C.对经理雇佣、解雇、奖励D.对于企业重大的决策进行直接的监控

关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。 A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划可促进员工的全面发展

教育评价有()等功能。A、导向、监控、研究B、导向、监控、奖励C、导向、奖励、研究D、导向、监控、鉴别

对于发现事故隐患,或在隐患监控、整改工作中成绩突出,避免重大事故发生的人员,应给予表彰或奖励。() 此题为判断题(对,错)。

物业服务企业对员工奖励要注意()。A.物质奖励与精神奖励有机结合B.符合奖励标准,管理者应该立即予以奖励C.对不同的员工要采用不同的奖励的方式D.奖励程度要与员工的贡献相符

对于员工奖励,以下说法正确的是( )。A.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B.对不同的员工要采用相同的奖励方式C.奖励程度要与员工的贡献相符D.奖励的方式要保持不变E.员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励

监控值班方式的基本要素包括() A.人员:参与监控值班工作的人员;B.时间:监控值班班次及各班次值守时间;C.地点:监控值班现场所在地;D.联系方式:如固定电话(直拨)、固定电话(分机)、移动电话、传真、邮件等。

在设备制造过程中,对于某些制造周期长的设备,可采用的质量监控方式为( )。   A、驻厂监造 B、定点监控 C、跟踪监控 D、巡回监控

关于对员工奖励的说法,正确的有()。A:物质奖励与精神奖励相结合B:员工做出了成绩,符合奖励标准,应当立即予以奖励C:奖励应采用公开透明的方式D:奖励程度要与员工的贡献相符E:奖励的方式保持一致,不应变化

对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是( )。A:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励C:对不同的员工要采用单一的奖励方式D:奖励程度要与员工的贡献相符

关于团队奖励计划的说法,正确的是().A:实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力D:团队奖励计划可促进员工的全面发展

监造人员直接进入设备制造厂的制造现场,成立相应的监造小组,编制监造规划,实施质量监控的方式是( )。A.巡回监控B.定点监控C.旁站监控D.驻厂监造

厂家设备制造的质量监控,可采用驻厂监造、巡回监控和( )方式。A.委托厂家监控B.定点监控C.定期监控D.日常监控

科技节支奖励重点用于:()。A、奖励增收节支科技项目研发人员B、奖励成果推广应用相关人员C、奖励成果项目组织实施人员D、奖励成果项目研发部门

对监控员通过监控设施发现并报告内部人员作弊放行大件车,按绩效考核规定如何奖励?

“每周之星”奖直接奖励销售人员个人。

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最好的激励方式是:()A、采用奖励激励的激励方式B、采用威胁激励的激励方式C、采用个人发展的激励方式D、采用金钱激励的激励方式

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《安全生产法》第十五条规定,国家对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人进行奖励,奖励的形式包括荣誉奖励、一次性物质奖励和给予提职、晋级奖励,这些奖励方式()共同采用。A、不能B、能C、必须

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