效度又被称为一种测试的内部一致性程度或稳定性程度， 它是对任何一种测试工具的最基本要求。( )
一个测试的测试结果与想要的内容的相关程度称为()。A、信度B、效度C、可靠性D、稳定性
( )是一种测试的有效性，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。A.效度B.信度C.一致度D.等值度
（ ）是一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。A.效度B.信度C.一致度D.等值度
下列关于效度的描述正确的有（ ）。A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度B.指一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度C.效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和内部一致性效度D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度E.效标效度也称效标关联效度
反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度的是（ ）。A.接近度B.信度C.难易度D.效度
不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,称为（ ）。A.内部一致性信度B.评价者信度C.复本信度D.重测信度
效度是指一种测试的()。A.可重复性B.内部一致性C.有效性D.稳定性
（）是一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式时所得到的分数的一致性程度。A.效度B.信度C.一致度D.等值度
（ ）是一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试时所得到的分数的一致性程度。A.效度B.信度C.一致度D.等值度
一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（ ）。A.内部一致性信度B.内容效度C.效标效度D.构想效度
一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为（ ）。A.内部一致性信度B.内容效度C.效标效度D.构想效度
（ ）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度A.效率B.速度C.效度D.程度
（ ）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度。A.信度B.信度系数C.重测信度D.复本信度
分析测试内容与预测内容之间的一致性程度，这种测试效度的方法叫（）A、效标关联度B、内容效度C、结构效度D、预测效度
常见的内部效度干扰因素有历程和（）。A、经验B、成熟程度C、测试经验D、测试工具
衡量测试的稳定性和客观程度，即测验一致性的指标是（）A、信度B、效度C、置信区间D、概率
单选题当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行致选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（ ）。A复本信度B分半效度C重测信度D预测效度
单选题（ ）是对任何一种测试工具的最基本要求。A难度B效度C区分度D信度
单选题效度是指一种测试的（ ）。A可重复性B内部一致性C有效性D稳定性
单选题（ ）是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。A内容效度B效标效度C构想效度D同时效度
单选题关于信度和效度的说法，错误的是（ ）。A信度反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度B一般情况下，信度系数不低于0.50的测试工具被视为信度较好C效度反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度D效度即一种测试的有效性
单选题一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）。A内部一致性信度B内容效度C效标效度D构想效度
单选题反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（ ）。A内容效度B一致性效度C构想效度D效标效度
单选题（ ）反映了一种测试工具对手它所要测量的内容或特质进行准确溯量的程度。A效度B信度C效标D效果
单选题分析测试内容与预测内容之间的一致性程度，这种测试效度的方法叫（）A效标关联度B内容效度C结构效度D预测效度
多选题关于信度的说法，正确的是（ ）。A是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度B是对任何一种测试工具的最基本要求C信度系数介于0-1之间D信度系数0表示信度最高，1表示信度最低E又称为测试的内部一致性程度和稳定性系数