一个测试的测试结果与想要的内容的相关程度称为()。A、信度B、效度C、可靠性D、稳定性

一个测试的测试结果与想要的内容的相关程度称为()。

A、信度

B、效度

C、可靠性

D、稳定性

相关考题：

招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度称为( )。A．效度B．信度C．难易度D．接近度
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很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷， 而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中， 正确的是( )。①. 同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度②. 一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度③. 一份测试问卷的信度较低， 则其效度一定较低④. 一份测试问卷的效度较高， 则其信度一定较高A. ①、 ②B. ②、 ③C. ③、 ④D. ①、 ④
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信度可以分为()。 A.重测信度B.等值测试信度C.效标效度D.半分测试信度E.内容效度
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()是指测试和测试结果与真实情况和实际绩效之间的相关程度。 A、信度B、效度C、选拔D、招聘
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招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为().A:效度B:信度C:难易度D:接近度
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()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。A:信度B:接近度C:效度D:难易度
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当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（）。A.复本信度B.分半效度C.重测信度D.预测效度
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在招聘时要用一些测试的方法，表示测试方法的稳定性和可靠性的指标是（）。A测试的效度B测试的信度C测试的经济性D测试的公平性
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（）是指测试方法不受随机误差干扰的程度，简单地说就是指测试方法得到的测试结果的稳定性和一致性程度，（）又叫可靠性。A．信度，效度B．信度，信度C．效度，信度D．效度，效度
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