单选题岗位职务描述信息搜集中的观察法的主要作用在于:观察、记录、()及条件。A整理相关档案B核实工作负荷C分类管理设备D调整工作

单选题
岗位职务描述信息搜集中的观察法的主要作用在于:观察、记录、()及条件。
A

整理相关档案

B

核实工作负荷

C

分类管理设备

D

调整工作


参考解析

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通过观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,把所有获得的工作信息进行整理,此种岗位分析的方法称为() A、直接观察法B、阶段观察法C、间接观察法D、工作参与法

某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是( )A .直接观察法B .阶段观察法C .工作表演法D .观察法

关于医学心理学研究方法的描述错误的是 ( )A.心理学最基本的研究方法是观察法和实验法B.观察法的观察是指对被观察者的外显行为进行观察、测量以及记录C.观察法最大的优点是客观真实D.实验法区别于观察法的最主要特征是控制条件E.实验法的数据资料收集需要观察获得

信息采集方法中的观察法可分为( )。A.直接观察法B.行为记录法C.间接观察法D.活动记录法E.调查询问法

关于观察法,下列说法中正确的是( )。A.自然观察的主要目的是描述行为,提供“类别”及“数量”信息B.参与观察时,由于身临其境,观察者可能获得较多的“内部”信息C.采用参与观察法时,应尽量减少观察者与被观察者之间相互作用造成的负面影响D.观察者在参与观察时,一般不需要隐瞒自己的身份

下列哪一项不是关于医学心理学研究方法的描述A.观察法和实验法是心理学最基本的研究方法B.客观真实是观察法最大的优点C.观察法的观察是指对被观察者的外显行为进行观察、测量以及记录D.需要观察才能获得实验法的数据资料收集E.控制条件是实验法区别于观察法的最主要特征

管理者搜集企业自部某种职位信息和任职条件信息,并用特定格式将这些信息描述出来,这一过程称为()。A.职务分折B.工作分析C.职务描述D.岗位描述

常用的岗位描述住处搜集方法有:观察法、问卷调查法、面谈法、()。

搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法

以下不属于岗位职务描述的内容的是()。A、岗位工种分析B、岗位职务基本情况描述C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的()。A、数字统计能力B、问题分析能力C、学历文化程度D、知觉准确度

对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。A、岗位职务基本情况描述B、生产活动的主要内容或范围描述C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D、员工匹配描述

观察法有何作用?有效观察的条件有哪些?

实践中常用的观察法主要有()。A、神秘顾客调查法B、顾客行为仪器观察法C、购物行为观察法D、流量记录观察法

在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时,不能使用的方法是()。A、工作日志法B、问卷法C、观察法D、典型事例法

关于观察法,下列说法中正确的是()。A、自然观察的主要目的是描述行为,提供"类别"及"数量"的信息B、参与观察时,由于身临其境,观察者可能获得较多的"内部"信息C、采用参与观察法时,应尽量减少观察者与被观察者之间相互作用造成的负面影响D、观察者在参与观察时,一般不需要隐瞒自己的身份

观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法,在观察法的具体运用时不采用()的方式。A、直接观察法B、间接观察法C、阶段观察法D、工作表演法

单选题进行岗位信息搜集时,搜集的信息应该围绕(),尽可能广泛的搜集。A岗位职务描述的意义B岗位职务描述的目的C具体工作计划D培训需求分析

单选题使用观察法搜集岗位职务描述信息时应注意,观察法应作为一种()。A主要方法B唯一方法C辅助方法D核心方法

单选题运用面谈法进行岗位职务描述信息搜集,搜集的主要内容有()。A福利情况B岗位工资C岗位学历要求D岗位工作内容

单选题在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时,不能使用的方法是()。A工作日志法B问卷法C观察法D典型事例法

多选题对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。A岗位职务基本情况描述B生产活动的主要内容或范围描述C岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D员工匹配描述

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单选题关于医学心理学研究方法的描述正确的是(  )。A心理学最基本的研究方法是观察法和实验法B观察法的观察是指对被观察者的外显行为进行观察、测量以及记录C实验法的数据资料收集需要观察获得D实验法区别于观察法的最主要特征是控制条件E以上均正确

多选题信息采集方法中的观察法可分为(  )。A直接观察法B行为记录法C间接观察法D档案记录法E调查询问法