单选题重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变的是()A组织分析B任务分析C个人分析D外围分析

单选题
重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变的是()
A

组织分析

B

任务分析

C

个人分析

D

外围分析


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()的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变,帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。 A.组织分析B.人员分析C.任务分析D.制度分析

人力资源职能的转变包括从战略重点向职能导向的转变;工作重点从内部向客户的转变;工作方式由被动反应向主动出击、受活动驱动向受价值驱动、以活动为重点向以有效性为重点的转变。()

下列对“期待视野”不正确的描述是()。 A.期待视野要求作家在艺术传达中适应期待B.期待视野要求作家注重日常情感的表达,而非艺术表达。C.期待视野有利于读者的接受D.期待视野决定着阅读的重点、取舍和效果。

自我功效论认为:对行为的决策是主动的,人的认知变量如期待、注意和评价等在行为决策中起着重要的作用。其中期待是决定行为的先行因素,强化的效果存在于期待奖赏或惩罚之中,是一种期待强化。()

职工发生工伤后不能享受的工伤保险待遇()A、工伤医疗及康复待遇B、停工留薪期待遇C、伤残待遇D、培训学习待遇

次要重点促成法的主要优点是可以减轻客户成交的心理压力

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系统式家庭治疗的重点在于围绕症状找出家庭规则中的问题系统,加以“()”,从而促成症状的消失。A、指责B、扰动C、隔离D、改变

对阅读期待判断不正确的一项是()A、阅读期待主要是指人们在阅读活动开始前被期待视野所决定的心理指向和心理预期B、“期待视野”也叫“阅读经验期待视野”,是接受美学的概念C、期待视野即阅读先见D、阅读期待主要包含内容期待和形式期待两个方面

社会适应的本质是是处理期望与变化的关系,包括两个方面:()。A、期待的事情没有发生B、期待的事情发生C、不期待的事情没发生D、不期待的事情却发生了

2009年中央工作经济会议为2010年中国经济发展定下基调:从“保增长”到“促转变”。2010年经济增长将重点在“促进发展方式转变上下功夫”。从2009年“保增长”为首要任务到2010“促转变”为发展重点体现的哲学道理有() ①事物是变化发展的,要用发展的眼光看问题 ②物质决定意识,做到了一切从实际出发 ③做到了两点论和重点论的统一 ④注重量的积累,促成事物的质变A、①③B、②③C、①②D、①④

关于社会政策法规正效力向负效力的转变,说法正确的是()。A、其原因在于客观事物的变易性B、其原因在于社会政策与法规的内在规定性C、转变不可预防D、转变可以预防E、转变是客观存在的

人本治疗治疗的重点在于人所面临的问题。

人力资源开发的流程中,个人分析的重点在于促成职工的个人行为发生()

在体育教育中保证创新精神和实践能力的重点是在体育教育教学中如何才能得以落实,关键在于实现以下哪几方面的转变()A、体育教育观念的转变B、体育学习环境的改变C、体育学习态度的转变D、体育素质的改变

个人行为的转变过程通常分为()。A、变化期B、解冻期C、改变期D、稳定期E、定型期

职工民主管理利益机制的重点在于()A、职工分享利益总量的确定B、利用均等分享与利益差别分享的结合C、利益分享与亏损分担对称D、职工离开企业是职工股的处理

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单选题关于医德修养的意义在于直接体现为(  )。A是医务人员完善道德人格所必需B是妥善处理医患关系所必需C是妥善处理医护关系所必需D是转变不良医风所必需E是有效保护自己所必需

判断题人本治疗治疗的重点在于人所面临的问题。A对B错

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