多选题管理人员有效管辖的人数主要受（）影响。A主管人员的能力B计划工作和变化速度C层次高低D沟通方法和效能E下级人员的能力
多选题
管理人员有效管辖的人数主要受（）影响。
A
主管人员的能力
B
计划工作和变化速度
C
层次高低
D
沟通方法和效能
E
下级人员的能力
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解析：
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以下对管理幅度的理解，较准确的是（ ）。A．管理幅度是指一个领导者直接有效管辖的人数B．管理幅度和管理层次之间成反向关系C．一个管理者直接管辖的人数不可能无限制地扩大D．有效的管理幅度应该为8—15人
管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员( )。A所管辖的人数B所要协调的工作量 C职权的大 管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员（ ）。Ａ所管辖的人数Ｂ所要协调的工作量Ｃ职权的大小Ｄ职位的高低
下列关于处分运用规则的表述，正确的是（）A、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分B、管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又故意违纪违规的，加重处分C、管理人员故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分D、管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和
单选题管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员（ ）。A所管辖的人数B所需要协调的工作量C职权的大小D职位的高低