多选题组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素（ ）。A管理层的价值观B对待风险的态度C员工技能的性质D人力资源服务外包的可能性E人力资源边际报酬递增性质
多选题
组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素（ ）。
A
管理层的价值观
B
对待风险的态度
C
员工技能的性质
D
人力资源服务外包的可能性
E
人力资源边际报酬递增性质
参考解析
解析：
本题考查组织是否愿意对人力资源进行投资的决定因素，共有四点，即选项ABCD。
相关考题：
下列有关组织人力资源投资意愿的表述，不正确的是( )。A．能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的是( )。A．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资D．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少E．人力资源投资的最大获益者是员工
下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是( )。A．那些提供市场竞争力较高技能的组织更需要制定人才保留战略B．人力资源外包的可能性更大，组织需要更多地发展自己的人力资源管理职能C．将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资D．信奉不愿冒险的管理理念的组织更有可能对员工进行投资E．B、D两项错误
关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的有()。A:认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资B:组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C:不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资D:能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少E:人力资源投资的最大获益者是员工
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。A:能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B:组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C:认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D:不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（）。A、高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素B、在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资C、认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资D、如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小E、能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
多选题关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（）。A高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素B在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资C认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资D如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小E能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少