下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是( )。A．那些提供市场竞争力较高技能的组织更需要制定人才保留战略B．人力资源外包的可能性更大，组织需要更多地发展自己的人力资源管理职能C．将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资D．信奉不愿冒险的管理理念的组织更有可能对员工进行投资E．B、D两项错误
下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述，正确的是( )。
A．那些提供市场竞争力较高技能的组织更需要制定人才保留战略
B．人力资源外包的可能性更大，组织需要更多地发展自己的人力资源管理职能
C．将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资
D．信奉不愿冒险的管理理念的组织更有可能对员工进行投资
E．B、D两项错误
相关考题：
下列有关组织人力资源投资意愿的表述，不正确的是( )。A．能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。A．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
关于组织人力资源投资意愿，下列说法正确的是( )。A．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。A.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的是( )。A．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资D．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少E．人力资源投资的最大获益者是员工
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（ ）。A．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（ ）。A.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的有()。A:认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资B:组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C:不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资D:能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少E:人力资源投资的最大获益者是员工
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。A:能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B:组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C:认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D:不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资